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전략 그로비스 매니지먼트 인스티튜트 저, 김영환 옮김
: 21세기북스 (2005, 8, 13 발행)
-서비스기업의 운영관리 김태웅 저
: 신영사 (2005, 1, 20 발행)
-네이버 백과사전 목 차
제 1 장 서 론
제 1 절 연구 문제
제 2 절 연구의 목적
제 3
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경쟁사회에서의 청년기의 적응문제 ,현대사회 1. 청년기의 정의
1) 신체적 발달
2) 인지적 변화
3) 심리사회적 발달
4) 사회복지실천의 관심대상이 되는 청년기의 문제
● 청년실업의 원인
● 청년실업의 해결책
* 참고문헌
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경쟁력이 결여됨).
정부는 ‘평생 교육’을 강조하고, 개인들이 어린 나이에 시작해서 일생 동안 지속할 수 있는 교육 프로그램을 개발해야만 함.
정부는 가족 친화적 작업장 정책을 촉진해야 함. 이것은 공공과 민간의 협력을 통하여 달성될
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전략의 활성화
(7) 전자상거래를 통한 활성화
(8) 관리감독의 공정화와 관리전문가 양성
(9) 점진적 기업활동 규제완화를 통한 경쟁체제구축
Ⅴ. 결론
참고문헌
표 목차
<표 1> 네트워크 마케팅의 역사
<표 2> 판매원과 사회적 측면에
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자기주식수
3,038,938
3,038,938
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Ⅵ. 유통주식수 (Ⅳ-Ⅴ)
36,961,062
36,961,062
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(2)주주 현황 1.회사 개요
2.회사 연혁
3.경영이념
4.사업부문별 외부환경 분석
5.인사제도
6.조직도
7.수주 및 마케팅 전략
8.경영전략
9.경영실적 및 재무정보
10.삼
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전략
1) 이미지의 특화
2) 제품자체를 특화시키는 것
3) 서비스의 특화
4) 기술의 특화
Ⅸ. 21세기(21C)의 디자이너
1. 21C 디자이너에게는 더 이상 포트폴리오가 필요없다
2. 21C의 디자이너는 더 이상 인맥으로 연결되는 걸 바라지 않는다
3.
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제한조치의 합리적 재조정
3) 실업 인정의 확대
4) 개별연장급여제도의 적극 활용
2. 노동시장 인프라의 강화
1) 상담원의 확충 및 전문성 확보
2) 실업자의 특성에 맞는 프로그램 개발 및 노동시장 정보 수준 향상
3) 수요자 중심의 고용
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기술혁신 지원
1) 중소기업 기술지원센터의 지속운영
2) 산?학?연 공동기술개발 컨소시엄 구성?운영
3) 지역협력연구센터(RRC) 육성 지원
4) 우수공학연구센터 지원
5. 각종 정보지원을 통한 벤처창업지원 강화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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갖는 이유
Ⅳ. 글로벌시대 노동의 의미(역할)와 노사관계의 변화
1. 지식 근로자
2. 지식창출 극대화를 위한 노사관계
① 생산차원
② 분배차원: 持分賃金의 원리
Ⅴ.지식경제 시대 한국 공기업의 바람직한 모형: 사례분석
Ⅵ. 결론
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우수인재채용전략 -- 국내외 채용대상 우수인력으로 당사입사한 상근임직원
포상 -- 인사위원회에서 탁월한 업적을 인정한 상근임직원
4) 실시형태별 지급결정방법
우수인재채용시 -- 채용했을 경우 타사에 비해 월등한 경쟁우위가 있다고
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