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 1. 교육평가의 개념 1) 검사ㆍ측정ㆍ평가 2) 교육평가의 기능 3) 교육평가의 난점 2. 교육평가의 유형 1) 최대수행 능력과 대표적 행동의 측정 2) 배치ㆍ형성ㆍ진단ㆍ총합평가 3) 상대평가와 절대평가 4) 인지적 평가와 정의적 평가
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  • 등록일 2007.03.25
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측정평가. 서울: 대한미디어. 이기봉(2008). 체육교사와 스포츠 지도자를 위한 체육측정평가. 서울: 레인보우북스 1. 체육측정과 평가의 개념  1) 측정의 정의  2) 평가의 정의 2. 측정의 역사와 발전 단계 3. 체육측정의 영역 4.
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  • 등록일 2014.03.25
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측정 검사의 목적, 순서 및 환경 4. 검사의 타당성, 신뢰성 그리고 객관성 5. 체력요인의 측정평가 1) 근력(strength) 요인의 측정평가 - 악력(grip strength) 2) 근지구력(muscular endrance) 요인의 측정평가 - 턱걸이 (pull-up: AAHPERD)측정 평가 3) 순발력(pow
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  • 등록일 2008.06.02
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검사 신뢰도의 측정 기법 1. 상호 관찰자 기법(interobserver reliability method) 2. 검사-재검사 기법(test-retest method) 3. 유사-양식 기법(parallel-forms method) 4. 이분절 기법(split-half method) 5. α 계수(Cronbach`s α coefficient) Ⅴ. 심리검사 타당도의 개념
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  • 등록일 2010.03.20
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 *체력의 개념과 측정 방법 및 도구 1.체력의 개념및 구조 1)체력의 개념 2)체력의 요인 3)체력측정평가의 유의점 (1)목적및대상 (2)시기 (3)횟수 (4)실시방법 (5)종합검사 2.체력요인별 측정평가의 방법 1)근력의 측정평가 (1)근력
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  • 등록일 2010.08.09
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논문 486건

평가해보도록 하자, 좀더 집중도가 높아졌다. -상대적으로 스스로 모델링을 하게 할 때 목표언어형태를 올바르게 산출할 수 있었다. 3. 말더듬에 대한 태도와 느낌 손가락 그림을 그리고, 손가락마다 “가장 싫을 때 또는 기분이 나쁠 때”
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  • 발행일 2012.12.07
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검사의 변화 비교 3. 집단미술치료프로그램이 자아존중감에 미친 효과의 질적 분석 1) 실험집단의 HTP 사전․사후검사 차이 분석 2) 실험집단의 최종 소감문을 통한 개인별 반응 3) 프로그램 만족도 평가 결과 Ⅴ. 논
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  • 발행일 2007.10.16
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평가결과 42 Ⅴ. 논의 48 Ⅵ. 요약 및 결론 52 1. 요약 52 2. 결론 53 참고문헌 57 ABSTRACT 61 부 록 64 표 목차 <표Ⅲ-1> 사전-사후검사 통제 집단 설계 18 <표Ⅲ-2> 집단미술치료프로그램 회기별 내용 및 목적과 효과 21 <표Ⅲ-3> 학교
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  • 발행일 2010.02.22
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평가 1. 대상자는 간호 처치 시 불안감을 느끼지 않았다. #3. 과다행동과 관련된 낙상위험성 사정 주관적 자료 객관적 자료 - 병실 침대에서 놀다가 넘어져 몇 차례 침대 밑으로 떨어질뻔 함 - 병동을 뛰어다니는 모습 자주 관찰됨 - 함께 입원한
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  • 발행일 2016.05.08
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  • 저자
의학적 진단명 - alcohol dependence 2) 질병에 관한 서술 (의학적 진단명에 대한 정의) ♠ 원인 ♠ 진단 ♠ 증상 ♠ 치료 및 간호 4)치료계획 및 검사. 4. 정신 간호사정 도구 5. 간호과정 # 1. 수면장애 # 2. 영양결핍 6. 결론 7. 참고문헌
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  • 발행일 2012.09.01
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취업자료 443건

측정이나 마약 검사 등에 대한 생각은 어떠신가요? 19. 차량 정리정돈은 어떤 식으로 하시나요? 20. 하루 일과 중 가장 중요하게 여기는 루틴이 있다면? 21. 주변에서 어떤 평가를 받습니까? 22. 주말이나 공휴일 근무 가능하신가요? 23.
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  • 등록일 2025.05.23
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  • 직종구분 기타
개념을 학습한 후, 이를 실제 굴착기에 적용하여 각 링크의 위치와 속도를 예측하고, 각속도의 변화를 측정해 구동 특성을 파악하는 경험을 했습니다. [직무 관련 경험] 자신이 가지고 있는 기술력/장점 혹은 열정/도전정신을 보여줄 수 있
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  • 등록일 2025.04.04
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
개념에 대한 평가 3. 성격요인에 대한 평가 4. 창조적 성향에 대한 평가 2. 인성검사 1. 심리적 성향 2. advice 3. 내가 말하는 나 1. 나의 흥미 2. 나의 경험, 경력, 특기 3. 희망진로
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  • 등록일 2008.06.09
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  • 직종구분 기타
검사 - 평가 - 진단 - 예후 - 중재 다섯 가지 단계를 포함합니다. 1단계 검사는 치료 시작 전에 환자의 정보를 얻는 체계적인 과정을 의미합니다. 검사 내용에는 과거력, 계통검사와 측정이 있습니다. 2단계 평가는 진단, 예후, 치료계획을 세우
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  • 등록일 2021.03.08
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  • 직종구분 의료, 간호직
개념에 BSC를 도입함으로써 익히 알려진 기업이다. 이 회사는 성과지표라는 용어가 과거지향적이라고 판단하고 '관리 프로세스'에 대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다. 스칸디아 네비게이터의
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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