|
부닥치고 있는 문제에 대해서 해답을 얻는 일을 돕기 위해 자기개발 자료, 워크숍, 경력 상담, 평정 프로그램 등을 제공한다. 워크숍을 통해서 종업원들은 자기의 흥미, 능력, 그리고 직무상황을 심사하고 경력발전계획을 정식화하는 데 도움
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2014.07.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
경력기회에 대한 인식을 높임으로써 그들의 경력계획과정을 도우려는 것이 근본목적이다. 경력계획실습반은 구성원들에게 다음과 같은 효과를 가져옴으로써 그들의 경력계획에 실질적인 도움을 준다.
(1) 구성원들 자신의 자아개념 정립
(2)
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.07.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
center)
* 멘토링(mentoring)
* 경력개발을 위한 훈련(developmental training)
* 일과 생활의 균형 계획(work-life balance planning)
* 직무순환과 도전적인 임무
* 이중경력 조절(dual-career accommodations)
* 상담역할(consultative roles)
* 단계적 은퇴(Phased retirement)
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2014.07.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개념정의
Ⅱ. 유래
1. 영국
2. 미국
3. 한국
Ⅲ. 철학
Ⅳ. 목적
Ⅴ. 호스피스의 형태
1. 병동형 호스피스
2. 산재형 호스피스
3. 독립형 호스피스
4. 가정 호스피스
Ⅵ. 호스피스 대상자
Ⅶ. 호스피스팀의 구성과 역할
1. 기능
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2012.04.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
경력을 개발하여야 하고 이를 위해 조직과 개인 모두의 의식적인 노력이 필요하며 조직의 요구를 합일 시키는 것에 그 성패가 달려있다고 볼 수 있다. 1. 경력관리(Career management)에 대한 이론적 고찰
1). 경력관리의 개념
2). 경력관리
|
- 페이지 33페이지
- 가격 3,400원
- 등록일 2014.07.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|