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기업의 사회적 책임』 제승출판사 (2009)
[13] [대안경제 아카데미 예스이노베이션 (기업의 사회적 책임)] 전병길 강의요약집http://cafe.naver.com/yesinnovation.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=309
[14] 최혁준 『창조적 자본주의』 디프넷 (2008)
[15][사
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지식사회라는 새로운 패러다임의 출현은 기업으로 하여금 새로운 경영방식을 요구하고 있으며, 환경변화에 적응하고 변화를 주도해 나갈 수 있도록 학습을 통하여 정보나 지식을 공유하고 확산시켜 새로운 가치를 창출하고자 하는 경영방법
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경영의 수단이라는 사실이다.
지식관리시스템(Knowledge Management System)은 기존의 정보공유 수단들과 결합하여, 저장된 자료뿐만 아니라 다양한 형태로 조직 내에 존재하는 지식(문서, 사례, 규정, 제안, 게시, 뉴스 등)을 효과적으로 획득창조공
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지식 근로자가 자신의 업무 계획을 수립하는 순간 그 정보는 자신의 상사를 비롯한 관련 부서와 완벽하게 공유되는 것이다.
(2) 지식근로자의 관리 체계
LG 실트론은 한국에서 e-비즈니스 시스템의 지식경영 방식을 도입한 최초의 기업이다. LG
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창조로 이끌 수 있는 지식 경영이 필요한 것이다.
다. 정보기술의 발달
정보기술의 발달로 인해 기업 내의 개인은 과거보다 훨씬 더 적은 시간을 투자하여 많은 정보에 접근할 수 있게 되었다. 편리하고 획기적인 정보기술은 기업이 지식경영
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정보도전
1. IT의 [T]로부터 [I]로
2. 기업이 필요로 하는 정보
3. 최고경영자의 임무수행에 필요한 정보
5장. 지식근로자의 생산성
1. 육체근로자의 생산성
2. 우리가 알고 있는 지식근로자의 생산성
3. 기술자들
4. 시스템으로서의
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경영의 이해
1) 스피드 경영의 정의
2) 규모에서 속도로
2. 스피드 경영의 특징
3. 스피드 경영의 효과
1) 경영성과 제고
2) 고객만족
3) 내부조직구성원의 만족
4. 스피드경영 기업의 특성과 성공요
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경영사 (1996)
『인적자원관리 -이론과 산제-』김종재, 박성수 공저 법문사
『현대의 인사관리』 권순일저 세종출판사 (1998)
『인사관리론』김식현저 무역경영사 (1996)
http://www.guinbank.com/jobinfo 1) 지식사회와 지식근로자
2) 조직의 변화
(1)
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경영 전용욱 김주헌 윤동진 공저
- 국제경영전략 이장호 저
- http://www.meridian-mag.com 1. Meridian Magnesium 기업 현황
2. Meridian Magnesium 기업 문제점
3. 문제점 및 해결 방안 (기업문화 통합방안)
- 인재 파견과 순환
- 지식 공유 위한 인트라
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기업이미지 광고와 홍보 등으로 기업 및 제품의 인지도와 이미지를 지속적으로 높여 나가야 한다.
셋째, 시장점유율을 확대를 위한 판매본부, 서비스 본부 등을 구성하여 지역밀착경영을 추진을 해야한다.
4. 기술 및 연구개발 전략
2현대그룹
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