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경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 조직계층에 따른 계획의 종류
II. 조직의 계획과 라이프사이클과의 관개
III. 환경적 불확실성의 정도가 계획에 미치는 영향
IV. 미래에 대한 공헌과 계
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경영이론의 중추적 역할을 수행하고 있다. 그러나 조직의 내부활동에 영향
을 미치는 요인이나 조직의 성과에 영향을 미치는 외부환경 등을 구체적으로 제시하지 못
하는 한계를 드러내고 있다.
VII. 상황적합적 이론
지금까지 소개된 이론들
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경영은 단체급식 업계의 지속 가능한 발전을 위한 필수적인 요소이다. ESG 경영을 통해 단체급식 업계는 환경 보호, 사회 공헌, 투명한 경영 등의 목표를 달성하고, 고객, 주주, 직원, 협력업체 등 이해관계자로부터 신뢰를 얻을 수 있다.
참고
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경영관리자의 직무모델이 종래와 같은 고정적, 부가적인 것으로부터 구성요소간의 상황적합적, 과정적인 관계를 전제로 하여 이에 대응할 수 있는 적응성 있는 모델로 발전하게 되었던 것이다. 1.서 론
2.상업학의 성립과 발전
3.
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경영자)을 훈련시켜 효과적으로 계획 조직 통제할 수 있게 한
다. 메이요의 인간관계론에 따르면 종업원과 주인(경영자), 종업원과 종업원 간의
인간관계를 개선하는 데 초점을 맞출 것이다.
상황적합이론에 따르면 문제해결은 상황에 따라
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