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경영론, 2002 '백산출판사'
· 박중환, 현대호텔마케팅, 1999 '백산출판사' Ⅰ. 서 론
- 문제제기 및 연구목적
Ⅱ. 호텔 촉진활동의 역할 및 목적
1. 호텔 촉진의 역할
2. 호텔 촉진의 목적
Ⅲ. 판매촉진활동의 이론적 고찰
1. 판매촉진의
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경영
1. 병원경영을 제대로 이해하는 최고경영자나 관리자가 매우 적다
2. 환자를 중심으로 경영하지 않고 의사위주로 경영을 하여 왔다
3. 과학적인 경영관리체계가 확립되어 있지 않고 주먹구구식 경영 방식에 의존하고 있다
4. 자기자본
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현대사회에 적응하기 위해서 그 상황과 조직의 성향에 맞는 이론을 취사선택하는 유연성이 필요하다고 판단된다.
이 세 가지 이론을 접하면서 앞으로의 경영은 조직 중심이 아닌, 그렇다고 개인이 중심도 아닌 인간존중의 경영으로 발전 해
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경영 및 교육 프로그램의 질을 향상시키며, 영유아 보육 및 교육기관 운영자의 지도성에 대한 미래지향적인 구도를 모색하는데 힘써야 할 것이다.
11. 참고자료
윤종일 외(2003), 교육행정학원론, 서울: 학지사
김주건,「유아교육기관의 경영관
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프로그램의 기획
II. 직무설계
III. 모집
IV. 면접과 선발
1. 면접
2. 선발
V. 오리엔테이션과 훈련
1. 오리엔테이션
2. 훈련
VI. 수퍼비전과 동기부여
1. 수퍼비전
2. 동기부여
VII. 인정과 보상
VIII. 평가와 환류
* 참고문헌
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경영, 교육과학사, 2003 Ⅰ. 평생교육기관의 특성 및 문제점
1. 평생교육의 개요 및 정의, 유사개념과 특징
2. 평생교육기관의 특성
3. 평생교육기관의 문제점
Ⅱ. 평생교육경영의 특성 및 필요성
1. 평생교육경영의
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자기관리를 통해 자신의 행동과 행동변화에 대한 책임감을 수용하며 자기 자신이 현재 어떤 행동을 하고 행동을 변화시키는 것이 인간 자신에 대한 가치를 갖게 할 것이다. 더불어 성격 유형을 파악한 자기관리는 인간 자신의 욕구에 따라서
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동기부여의 주요 수단으로 이용되고 있다.
국제적으로도 스톡옵션제도는 기업과 그 구성원에게 관심의 대상이 되고 있다. 미국의 경우 스톡옵션은 최고경영자들이 천문학적인 연봉을 받게 되는 원천이며, 1990년대 신경제 호황을 누리게 만
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경영』,김영안, 이지북(2004).
-『신인사관리 제2판 』,박경규, 홍문사.
-『21세기형 인적자원관리-뉴 패러다임과 실천과제』, 김재구, 한국노동연구원.
-『인적자원관리론』,구본장 박계홍, 형설출판사.
-『현대 인사관리』, 민경호, 무역경영
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경영사
민진.(2008).「조직 관리론」, 서울 : 대영문화사
박유진.(2007).「현대사회의 조직과 리더십」, 서울 : 양서각
배정훈.(2009).「리더십 에센스」, 서울 : 형설출판사
서병인·정동섭(2000).「현대 조직행동」 서울 : 삼영사
손태원, 조직행동
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