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전문지식 15,982건

경영자들이 도입한 일시적 유행이 약속된 결과를 가져다 준 경우는 매우 드물었다는 것이다. 유행을 쫓는 관리 실용주의의 4가지 측면 1) 상황에 대한 민감성. (Sensitivity to Context) 2) 실행의지 (Willingness to Make Do) 3) 성과에 집중 (Focus on
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  • 등록일 2010.02.20
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성과) 일본전산 할 수 있다. 즉시 한다. 반드시 한다. 될 때까지 한다. 실력이 없으면 배로 일하고, 기간을 반으로 줄여라. '안 되는 이유를 쓰느라 시간을 허비하지 마라. 되는 일에만 집중해도 시간이 모자라다. 남들보다 빨라야 성
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  • 등록일 2016.09.26
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성과 위주로 하기 쉽다. 또한 주식 가격이 이자율, 환율 등 통제 불가능한 변수들에 의해 결정되는 경향이 있기 때문에 경영자들이 자신의 통제 가능한 범위에서 위험을 회피하려는 경향을 지니게 된다. 비재무 지표는 R&D 집중도, 교육 투자
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  • 등록일 2003.12.19
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성과에 미치는 영향에 관한 연구 = A Study on the Impacts of Hotel Employee\'s by Transactional Leadership to Job Satisfaction and Job Performance구본호. 학위논문(석사)-순천향대학교 2007.2 5. 호텔기업 최고경영자의 전략적 리더십이 경영전략, 조직변화 및 경영성과
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  • 등록일 2012.06.26
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성과주의 임금제도」, 한국노동연구원 조 시게유키, 성과주의 리포트』, 들녘, 2004 양병무, 『기업 구조조정을 위한 연봉제 도입 설계 및 분석 사례』, 한국경영자총협회, 1998 「성과 배분제도의 도입실태와 개선방안」, 한국노동연구원, 1994&n
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  • 등록일 2011.04.09
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논문 104건

성과 활동경영관리 2. 활동기준경영관리란 2-1. ABM의 의의 2-2. ABC와 ABM의 상호관련성 2-3. 활동경영관리시스템의 중요 구성 요소 3. 활동기준경영관리 사례 3-1. ABM을 이용한 Weyerhaeuser의 간접비 절감 3-2. JDCW의 ABC사례 3-
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  • 발행일 2009.06.10
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성과에 미치는 영향의 의의와 시사점을 제시하였지만 연구방법상의 문제 및 기존 개념연구에 한계가 있었다. 본 연구의 한계를 언급하면 다음과 같다. 첫째, 임파워먼트의 측정도구를 언급할 수 있다. 임파워먼트가 개인수준, 집단수준, 그
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  • 발행일 2010.01.31
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성과에 미치는 영향에 관한 연구, 경성대학교 박사학위논문, 2001. 박희수, 물류정보기술의 활용이 기업성과에 미치는 영향, 중앙대학교 박사학위논문, 2000. 배방희, 유비쿼터스 컴퓨팅을 활용한 통합 물류서비스 활성화에 관한 연구, 건국대
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  • 발행일 2014.03.07
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성과의 의미 36 1. 직무만족의 의미 36 2. 직무성과의 의미 37 제 4 절 노조몰입과 직무만족 및 성과와의 관계 41 1. 노조몰입과 직무만족 41 2. 노조몰입과 직무성과 44 제 5 절 선행연구의 고찰 45 1. 개인특성과 노조몰
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  • 발행일 2010.07.14
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성과에 미치는 영향 1절. 기업윤리와 경영 성과간의 연구 2절. 우리나라 전경련의 연구 3절. 윤리경영과 직무만족와의 관계 4절. 실천방안 제Ⅳ장 국내외 기업의 윤리경영 현황 1절. 외국 윤리 경영 사례 2절. 국내 기업의 윤
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  • 발행일 2008.11.26
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취업자료 1,502건

있다. 서비스생산성 Ⅰ. 생산성과 품질 Ⅱ. 서비스업 생산성과 제조업 생산성의 비교 Ⅲ. 서비스생산성의 측정 1. 서비스 요소 파악 2. 서비스 산출물 측정 3. 고객 역할에 대한 구분 4. 품질의 차이 Ⅳ. 서비스생산성 제고방안
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
성과를 넘어 사회 전반의 경제적·사회적 발전에 기여하는 길이라 생각합니다. 개인적으로도 평생 학습과 자기 개발을 통해 전문성을 지속해서 강화할 계획입니다. 경영학은 급변하는 경제 환경과 기술 혁신에 따라 끊임없이 진화하는 분야
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
집중적으로 많이 보는 부분 1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십시오. (500자 이내) 2. 어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했
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  • 등록일 2013.09.27
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  • 직종구분 기타
경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다. 7. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 8. 재원산업 인재상 [목 차] * 재원산업(주)에서 집중적으로 많이 보는
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  • 등록일 2013.08.09
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  • 직종구분 기타
경영자로서 통찰력과 응용 능력을 발전시켜 가겠습니다. 더 나아가 미래 콘텐츠유통 패러다임의 10 년후 변화를 대비해 글로벌 경영 마스터 플랜을 수립하고 SBS콘텐츠허브의 지속적 경영을 지원하는 연구모임을 구성해 살아있는 매니지먼트
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  • 등록일 2015.02.24
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  • 직종구분 기타
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