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변화 과정 조직 내외의 전문가로 시스템 변화방향을 설계하고 단시간 내에 양자론적 관점에서 대규모 급진적인 조직변화를 추진하여야 한다. 3) 휴먼 변화 시스템 운영을 위한 휴먼 변화는 장기적인 관점에서 철저하고 지속적으로 경영자에
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  • 등록일 2009.01.28
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경영관리, 새로운제안 박정호 외 1명(2000), 전사적자원관리 구축의 성공요인에 관한 연구, 군산대학교 박홍규(2001), 조직 변화관리의 분석모형에 관한 연구, 고려대학교 손원준, 한만용(2012), 고용노동부도 가르쳐주지 않는 인사관리와 노무관
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  • 등록일 2013.07.31
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경영진 ,소수의 핵심관리자가 선도적으로 주도하는 초기노력 1.기술적 목표- 변화를 위한 개선안의 창출 2.소프트웨어적 목표-변화노력의 추진력확립 1장 ~ 4장 1장: 변화를 위한 하부구조 확립 2장: 커뮤니케이션전략의 수립 3장: 변화와 조직
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  • 등록일 2013.08.09
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조직변화관리 어느 조직에서나 변화관리에서 흔하게 나타나는 현상 중에 하나가 기득권 세력에 대한 조직변화관리에 대한 저항이다. 이러한 문제가 발생된 원론적인 문제는 경영진의 역할과 책임에 대한 명확성이 떨어지기 때문에 발생한다
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변화관리 정책연구, 한국노동연구원, 2011 이용균 외 1명, 정부의 대학 구조조정 정책의 특징 분석 및 발전 방향, 숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소, 2010 정기웅, 금융기관 구조조정효과의 실증적 방법론에 대한 소고, 계명대학교산업경영연
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  • 등록일 2013.08.14
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논문 635건

관리」, 삼성경제연구소, 2000. 3. 신영석,「eCRM/CRM의 사례와 정의」, 대한상공회의소, 2000. 4. 박찬욱,「데이터베이스 마케팅」, 연암사, 1997. 5. 박찬욱,「한국적 CRM 실천방안」, SIGMA INSIGHT, 2005 6. 송현수,「CRM 경영혁명」, 새로운 제안, 2000. 7. 김
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  • 발행일 2010.02.22
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조직 심리학회 : 포스터발표 ; 종업원의 정서역량에 따른 변화관리태도 및 행동 한국심리학회 이춘우, 안명희. (2009). 상사의 솔선수범행동과 조직유효성. 한국경영학회 이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)
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  • 발행일 2010.12.17
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변화는 인사고과에 있어서의 변화를 요구하였다. 그러므로 과거 전통적 인사고과의 실패 요인들인 최고경영층의 지원과 관심의 부족에 대한 인식이 변화되었으나 아직도 인사관리 및 조직관리 시스템과의 연계 부족으로 인한 효과적인 관리
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  • 발행일 2004.11.30
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조직관리 미흡 . 4) 자원봉사활동의 법적, 제도적 지원체계 미비 5) 자원봉사활동에 필요한 재정지원 미흡 Ⅴ. 老人自願奉仕活動의 活性化 方案 1. 福祉提供 主體로서의 認識强化 1) 노인에 대한 사회적 인식의 변화 2)
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  • 발행일 2008.07.11
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조직관리-행정서비스 시스템 http://www.org.mogaha.go.kr/ 한국행정연구원 http://www.kipa.re.kr/ 행정자치부 능률과 http://www.mogaha.go.kr/ 제 1 장 서 론 1 제 1 절 연구의 목적 1 제 2 절 연구 범위 2 제 2 장 정보공개제도의 이론적 고찰 3 제 1 절 행정
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  • 발행일 2007.11.07
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취업자료 8,582건

관리 노하우와 실전 업무현장를 꾸준히 쌓아나가겠습니다. 4. 학교생활 및 사회경험 영업은 접객의 학문이라고 생각합니다. 인사관리와 서비스 경영을 통해 사람과 조직을 경영하는 학문적 기반을 쌓았습니다. 영업력을 지닌 핵심인재는 기
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  • 등록일 2019.04.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
경영진 및 사업부서에 전략적인 방향을 제시하고 변화관리를 주도하는 전략가가 되겠습니다. 변화하는 시장과 재무환경에서 기존의 제도와 관리방법만을 고집하는 경우 조직의 경쟁력을 지속적으로 향상시킬 수 없을 것입니다. 항상 새로운
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  • 등록일 2014.10.30
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  • 직종구분 전문사무직
조직원 간에 협동과 화합을 바탕으로 한 유기적 관계를 유지하여 효율적인 업무 수행을 할 수 있는 신뢰와 믿음이 함양된 경영 및 총무부의 능력 있는 직원이 될 것입니다. 감사합니다. 최근 좋은 사례가 되는 (주)기아자동차 경영 및 총무
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  • 등록일 2013.10.23
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
경영진 및 사업부서에 전략적인 방향을 제시하고 변화관리를 주도하는 전략가가 되겠습니다. 외부환경 및 개인의 가치관이 지속적으로 변화하는 상황에서 예전의 제도와 관리방법만을 고집하는 경우 조직의 경쟁력을 지속적으로 향상시킬
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  • 등록일 2018.08.22
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  • 직종구분 일반사무직
경영진 및 사업부서에 전략적인 방향을 제시하고 변화관리를 주도하는 전략가가 되겠습니다. 외부환경 및 개인의 가치관이 지속적으로 변화하는 상황에서 예전의 제도와 관리방법만을 고집하는 경우 조직의 경쟁력을 지속적으로 향상시킬
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  • 등록일 2018.08.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
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