• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 48,528건

변화 과정 조직 내외의 전문가로 시스템 변화방향을 설계하고 단시간 내에 양자론적 관점에서 대규모 급진적인 조직변화를 추진하여야 한다. 3) 휴먼 변화 시스템 운영을 위한 휴먼 변화는 장기적인 관점에서 철저하고 지속적으로 경영자에
  • 페이지 7페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2009.01.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
조직, 업무, 사람에 대한 시스템 재구축 단계를 의미한다. 2) 핵심관리사항 ① 리더십 강화, 권한 위양 변화주도형 리더십 교육, 업무재량권 부여, 참여기회 확대로 인재육성을 고려해야 한다. ② 참여경영시스템 투명성과, 정보교류, 성과에
  • 페이지 6페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2010.07.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
역량을 강화하기 위하여 종업원의 역할 부여 시 지식관리자, 창출자, 전파자, 활용자 등의 지식관련 역할 명세를 추가하여 활용할 필요가 있다. 1. 조직변화의 안정화 방안의 개요 2. 후유증 치유 단계 3. 안정화 단계 4. 재도약 단계
  • 페이지 2페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.01.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
변화 관료성, 경직성 극복을 통해 신속, 유연한 대응으로 변화한다. 사) 기능단위에서 프로세스단위로의 변화 부서 간의 벽을 허물고, 고객욕구에 부응하는 신속한 업무처리위해, 유연하고 간단한 조직구조로 변화한다. 아) 통제 스탭에서 지
  • 페이지 2페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2010.07.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
를 이루어 한 요소가 변화하면 다른 요소들과 갈등과 모순관계를 형성하므로 조직변화가 어려워진다. (4) 기타 조직 변화를 저해하는 두 가지 관성 일본의 조직이론가인 Kagono 교수는 조직변화의 어려움을 기업의 업무구조나 조직구조라는 시
  • 페이지 3페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2008.12.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 286건

관리」, 삼성경제연구소, 2000. 3. 신영석,「eCRM/CRM의 사례와 정의」, 대한상공회의소, 2000. 4. 박찬욱,「데이터베이스 마케팅」, 연암사, 1997. 5. 박찬욱,「한국적 CRM 실천방안」, SIGMA INSIGHT, 2005 6. 송현수,「CRM 경영혁명」, 새로운 제안, 2000. 7. 김
  • 페이지 49페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.02.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
조직 심리학회 : 포스터발표 ; 종업원의 정서역량에 따른 변화관리태도 및 행동 한국심리학회 이춘우, 안명희. (2009). 상사의 솔선수범행동과 조직유효성. 한국경영학회 이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)
  • 페이지 35페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2010.12.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
관리 조직개발 직무충실화 조직재설계 건강설비 제공 자주적인 작업집단의 설정 Holt(1993) 직무재설계 환경변화 물리적 변화 경영관리 지원시스템 역할분석 사회적 지원 팀구축(team building) Robbins(1993) 선발과 배치 목표설정 직무재설계 의사소
  • 페이지 15페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2007.05.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
경영성과 제5절 임파워먼트와 리더십, 경영성과의 관계 Ⅲ. 연구방법 제1절 연구모형 및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의
  • 페이지 50페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2010.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
조직구조화와 지식공유마당 2. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도 3. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동 4. 인적자원관리의 변화 Ⅳ 한국기업의 지식경영과 지식관리 시스템 구축 1. 지식경영 및 지식관리 시스템의 개황 2.
  • 페이지 58페이지
  • 가격 8,800원
  • 발행일 2008.11.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 2,352건

경영현장에서 국제경영학이 어떤 위력을 발휘하고 있는지를 밝히고, 경영 현장에 유의미한 연구를 하여 기업에 변화를 일으키는 학문적 리더십을 갖춘 인재로 성장하고 싶습니다. 장래에는 교수의 꿈을 가지고 있는 만큼, 실무경력과 이론을
  • 가격 20,000원
  • 등록일 2016.08.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 교육 강사직
경영진 및 사업부서에 전략적인 방향을 제시하고 변화관리를 주도하는 전략가가 되겠습니다. 변화하는 시장과 재무환경에서 기존의 제도와 관리방법만을 고집하는 경우 조직의 경쟁력을 지속적으로 향상시킬 수 없을 것입니다. 항상 새로운
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2014.10.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
관리 노하우와 실전 업무현장를 꾸준히 쌓아나가겠습니다. 4. 학교생활 및 사회경험 영업은 접객의 학문이라고 생각합니다. 인사관리와 서비스 경영을 통해 사람과 조직을 경영하는 학문적 기반을 쌓았습니다. 영업력을 지닌 핵심인재는 기
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2019.04.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직/단체 등의 규정을 지키지 않는 친구를 목격하였을 때 조직/단체 등의 입장에서 행동을 할 것인지, 친구 입장에서 행동을 할 것인지)을 겪었던 경험을 다음 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 대립되는 가치는 무엇이었으며, 가치 대립이
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2020.07.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
조직원 간에 협동과 화합을 바탕으로 한 유기적 관계를 유지하여 효율적인 업무 수행을 할 수 있는 신뢰와 믿음이 함양된 경영 및 총무부의 능력 있는 직원이 될 것입니다. 감사합니다. 최근 좋은 사례가 되는 (주)기아자동차 경영 및 총무
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2013.10.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅

서식 2건

top