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임금을 어떻게 지급해야 하는가?
<생활법률 문제 5> A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?
1. 육아휴직
2. 가족돌봄휴직
<생활법률 문제 6> A와 F가 강제 가입되어 매월 보험료
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산정한 금액으로 한다.
< 결 론 >
레포트를 작성하면서 우리나라의 5대 사회보험에 대해서 내가 몰랐던 부분 대해 공부 하게 되었으며, 좋은 점도 있지만, 문제점들이 좀 많이 있다는 것을 새삼 깨닫게 되었다.
좀 더 사회보험 제도를 발전
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관련문제
1. 공민권행사와 임금
2. 공민권행사와 평균임금의 산정
3. 연차유급휴가의 산정
4. 공민권행사와 해고
5. 공직취임과 해고
1) 문제제기
2) 긍정설
3) 부정설
4) 검토
Ⅴ. 위반의 효과
1. 동조위반의 성립
2. 벌칙
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전제로 한 보수의 성격을 가지는 경우에는 근로일수에 따른 비례적 청구권이 된다고 이해된다. 1. 들어가며
2. 연봉액의 감액 가부
3. 연봉제하에서의 평균임금·통상임금·연월차유급휴가의 산정
4. 연봉제와 근로계약의 종료
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의의
2. 건강보험제도의 특성
3. 건강보험관리체계
4. 건강보험 적용대상자
건강보험의 문제점
고용보험
고용보험제도의 의의
고용보험사업체계
- 고용안정사업
- 직업능력개발사업
- 실업급여사업
고용보험 사업의
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의의
노동위원회의 조정적 권한이란 노동위원회가 노사 당사자의 주장을 조정하는 권한을 말한다. 주로 노정법에서 규정하고 있는 노사간의 노동쟁의에 대한 조정, 중재, 긴급조정 등의 권한을 말한다. 이 밖에도 근기법 제92조에 따라 업무
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적용되는 사업에서 현장실습을 하고 있는 학생 및 직업훈련생 중 노동부장관이 정하는 현장실습생은 산재보험법을 적용함에 있어 당해 사업에 사용되는 근로자로 본다(산재123). I. 의의 및 논점
II. 적용사업의 종류
III. 적용의 특례
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효과를 기대해 볼 수 있를 것이다. 1. Lloyd's(로이즈)의 역사와 발전
2. 수출보험의 의의와 제도, 특징, 종류
3. 변액보험, 권원보험, 제3보험, 자동차종합보험, Franchise
4. 사회보험의 의의와 특징, 종류
5. 보험위부와 보험자대위
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구제절차
(참고자료) 부당해고 등 관련 민원사건처리지침 (근기 68201-663, 1997.6.20)
4.. 해고제한의 의의
5. 해고의 일반적 제한
6. 정리해고의 제한
7. 해고이유의 제한
8. 해고시기의 제한
9. 해고절차의 제한
10. 부당해고의 구제
*한글97
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임금에 대해서는 반드시 지급해야 할 것이고, 이의 위반시에는 철저한 처벌로 계약당사자의 의무이행을 강화시켜야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 근로자의 권리 의무
Ⅲ. 사용자의 권리 의무
Ⅳ. 근로계약과 다른 법원과의 관계
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