• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 20,510건

대한 금전적 평가가 어려워 그 적용에 어려움이 있다. 또한 동시이행의 항변권은 단체협약상의 권리의무관계가 엄격한 대가관계가 아니라는 점과 강제집행은 단체협약의 내용이 주로 작위부작위를 대상으로 하기 때문에 강제집행을 그대로
  • 페이지 35페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2007.02.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
의무는 성실히 준수되어야 하며 특히 사용자는 근로의 대상인 임금에 대해서는 반드시 지급해야 할 것이고, 이의 위반시에는 철저한 처벌로 계약당사자의 의무이행을 강화시켜야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 근로자의 권리 의무 Ⅲ.
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2009.03.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로자와 사용자의 주된 권리의무는 일시적으로 정지된다는 설이다. 현행 다수설과 판례의 입장이기도 하다.(배려의무성실의무는 그대로 존속) 3. 검토 쟁의행위는 헌법상 보장된 근로자의 권리이며 노조법에서도 쟁의행위기간중의 대체근
  • 페이지 23페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2007.02.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
사용자의 근로제공 요구를 거부할 수 있을 것이다. Ⅳ. 근로제공의무 위반의 효과 1. 근로자에게 귀책사유가 있는 경우 사용자는 근로자가 근로제공의무를 이행하지 않을 때에는 채무불이행에 대한 손해배상청구 및 근로계약해지 등을 행할
  • 페이지 27페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2009.03.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
사용자에게 본채용예정일 이후의 기간 동안의 임금을 청구할 수 있다고 봄이 타당 1. 근로계약의 의미와 효력 등 2. 근로기준법 위반의 근로계약 3. 근로조건의 명시의무 4. 근로계약 체결시 금지되는 근로계약 5. 채용내정 6. 시용계약
  • 페이지 19페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.12.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 112건

대한 부담을 근로자가 전적으로 안게 되는 불공평한 결과가 발생한다는 것이다. 해고제한법규의 적용을 받지 않음으로써 사용자는 고용조정을 용이하게 할 수 있고 기간의 단기로 말미암아 해고예고수당이나 퇴직금 등의 지급의무를 면할
  • 페이지 28페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2008.08.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
권리관계 1. 발명자의 결정 2. 종업원(발명자)의 권리 3. 종업원(발명자)의 의무 4. 사용자의 권리 5. 사용자의 의무 V. 직무발명과 보상 1. 직무발명의 보상청구권 2. 직무발명의 가치평가 VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화
  • 페이지 22페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.09.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
법적근거 ………………………… 12 <표2> 영국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 14 <표3> 미국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 16 <표4> 일본의 공무원노조 연혁 ……………………
  • 페이지 45페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2011.06.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
검토 1. 위 견해들에 대한 비판 2. 사이버모욕죄의 개념정의 가. 개념정의의 방법 나. 형법상 모욕죄의 개념 다. 사이버의 개념 및 사이버 모욕죄의 개념 라. 구별개념 제3장 사이버공간상 모욕의 현황 제4장 사이버공간에
  • 페이지 26페이지
  • 가격 5,500원
  • 발행일 2010.05.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
대한 대책이 강구되어야 할 것이다. 이에 대하여 최근 정부에서는 임신 4-7개월에 자연 유산 또는 사산한 여성근로자에 대해 사업장 규모와 상관없이 45일의 휴가를 주고, 휴가 급여액은 고용보험에서 전액 지급하도록 하는 제도 도입을 추진
  • 페이지 21페이지
  • 가격 3,800원
  • 발행일 2005.11.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 60건

구체적으로 기재해 주세요. 3. 본인이 즐겨 이용하는 팀네이버 서비스를 하나 선택하여 언론 홍보 방안을 제시해 주세요. 4. 최근 인터넷 산업과 관련해 논의되고 있는 법안 중 하나를 선택하여, 이에 대한 본인의 의견을 기재해 주세요.
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2023.11.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 IT, 정보통신
권리와 의무, 근로계약의 중요성을 다루며, 공인노무사 직무에서 필수적인 기초 지식을 제공합니다. 이 과목에서 배운 내용은 GS건설의 노동 관리 및 법적 문제 해결 과정에서 직접적으로 활용될 수 있으며, 근로자의 권리를 보호하는 데 중요
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.03.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
법적 의무는 무엇인가요? 4. 건강검진 결과를 활용하여 근로자의 건강을 관리하는 방법은? 5. 근골격계 질환 예방을 위한 대책을 설명해주세요. 6. 사업장에서 발생할 수 있는 주요 직업병과 예방법을 설명해주세요. 7. 공기업에서 보
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.03.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
니다. 저는 한솔섬유의 경영이념과 같이 기업으로서의 사회적 의무 이행과 근로자의 권리 보장을 위해 책임을 다하는 것처럼 저 또한 사회적 책임을 가질 것이며, 양질의 서비스로 최고 품질의 제품을 제공하여 고객 만족을 추구하는 것처럼,
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2013.06.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
토대를 마련하는 중요한 과제입니다. 계획 이행을 통해 궁극적으로는 교사와 학생 모두의 권리가 존중받는 건전한 교육 환경을 조성하고자 합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2024.12.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
top