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임금실태와 임금정책 (후마니타스 김유선)
- 최저임금심의 의결경위 (최저임금위원회)
- 최저임금제의 현황과 개선방안 (한국노동연구원 유경준)
- OECD 주요 국가의 최저임금법제도 (최저임금위원회) 서론
-논의의 배경 및 전개방향
본
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의의
2. 여성복지의 원칙
(1) 양성평등의 원칙
(2) 생존권과 최저생활 보장의 원칙
(3) 모성보호의 원칙
(4) 위기 해소의 원칙
(5) 자립의 원칙
(6) 생활체계 강화의 원칙
(7) 모자 일체성의 원칙
3. 여성정책과 서비스
(1)
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기간인 6월을 산정함에 있어서의 기산점에 대하여 주식회사의 경우에는 신주를 발행한 날인데, 유한회사는 증자발효일인 점에서 차이가 있다. 1>총설
1. 의의
2. 특징
2>설립
1. 설립의 특색
2. 설립절차
3. 설립의 하자
4. 설립에 관한
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규정에 준하여 산정한 가입기간 중 표준소득월액의 평균액 중에서 많은 금액의 ( ② )를 초과하지 못한다.
[문제 48] 국민연금관리공단으로부터 독촉을 받은 자가 그 기한내에 연금보험료 기타 국민연금법에 의한 징수금을 납부하지 아니한 때
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 인적자원의 유지관리
I. 복리후생관리
1. 복리후생관리의 의의
2. 복리후생시설의 내용
1) 법정복리후생
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임금지급의무를 면한다. 다만 이 경우에도 근로자는 보안작업 등의 의무를 지며, 사용자는 배려의무를 부담한다. * 노동쟁의의 대상사항
* 쟁의행위의 정당성
* 준법투쟁
* 안전보호시설에 대한 쟁의행위의 금지
* 쟁의행위의 제한 및
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기간의 급여삭감이 가능하다.
4) 정부제공 일자리(Melkert-jobs)의 활성화
23세 이하의 젊은 계층에게 정부가 임금을 보조하는 일자리를 제공하도록 하고 적절한 일자리를 정의하는 규칙을 제정한다.
4. 사회보험의 관리운영기관
정부는 공적부조
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산정에서의 문제
2) 최저가입기간 선정의 문제
3) 급여 수준 및 급여기간의 문제
4) 관리 행정상의 문제
2. 신규 포괄된 사업장과 대상자들의 고용보험 기여회피에 대한 개선방안
1) 보험료 산정의 개선방안
2) 최저가입기간 및 급여 수준
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규정에 의한 퇴직금액수(30일분 이상의 평균 임금)에 미달하지 아니하여야 한다.연봉제의 경우 퇴직금은 계약기간 1년이 만료되어야 퇴직금지급의무가 확정되므로 위 요건에 충족하는 퇴직금을 지급한 경우에는 동 만료시점에 현실적인 퇴직
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의의
Ⅲ. 국민연금제도의 성격
1. 사회보험의 일종
2. 공적연금제도
1) 노령인구의 증가
2) 노인부양의식 약화
3) 사회적 위험의 증대
Ⅳ. 국민연금 보유자산의 위험분석
1. 시장위험의 측정
1) 현황
2) 측정방법
3) 분석결과
4) VaR의 종
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