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경쟁적 가치가 존재합니다.
b. 조직에 유일한 목표는 없습니다.
c. 목표에 관한 확인 가능한 합의는 없습니다.
3) 경쟁가치 접근법의 이점
이해관계 집단이 다르고 조직의 수명주기 단계가 달라지면 어느 기준이 적절한가를 밝히는데 도움을
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경쟁적 환경에 대한 기업 전략 사례
경쟁적 환경에 대한 기업 전략 사례 (글로벌 HR)
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➠ 21세기. 디지털화, 지식기반화
➠ HR에 대한 인식 변화
➠ 새로운 개
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한다. 예를 들어, 특정 기업체 내에 영업 1부와 2부가 있을 경우 경쟁적인 갈등이 발생할 소지가 많다.
2. 분열적 갈등(disruptive conflict)
분열적 갈등은 비합리적이고 파괴적인 행위를 초래할 수 있는 갈등으로써, 상호 간에 약속된 규칙을 따르지
갈등의 유형 수평적 갈등, 수직적 갈등 개인내적 갈등, 갈등, 개인내적 갈등, 개인간 갈등, 집단내 갈등, 집단간 갈등, 경쟁적 갈등, 분열적 갈등, 역할갈등),
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가족, 그리고 교사들과 직원들도 모두 그 경쟁의 틀에 갇혀있기 때문이다. 이러한 경쟁의 구조를 뚫지 않으면 악순환은 계속될 것이다. 한국사회의 경쟁적 성격과 공교육의 붕괴 문제
1. 한국사회의 경쟁적 구조
2. 공교육의 붕괴
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경쟁적 우위를 높일 수 있는 기회를 점검함.
*** 전략요체 접근방법(Wiseman, 1988) : 조직 외부지향적
- 5가지 전략요체 : 차별화, 원가우위, 혁신, 성장, 제휴
- 전략요체 추진을 위해 정보기술을 활용할 경우 직접적으로 영향을 받게 될 전략대상
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