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갈등 2. 수평적 갈등 II. 개인 내적 갈등, 개인 간 갈등 1. 개인 내적 갈등 2. 개인 간 갈등 III. 집단 내 갈등, 집단 간 갈등 1. 집단 내 갈등 2. 집단 간 갈등 IV. 경쟁적 갈등, 분열적 갈등 1. 경쟁적 갈등 2. 분열적 갈등 V. 역할갈
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  • 등록일 2019.01.14
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갈등)(목표 갈등)(역할 갈등)    (기능적 갈등)(계층적 갈등)(경쟁적 갈등) ≪ … 중 략 … ≫ 2. 갈등의 요인 2. 갈등의 요인 ╋━━━━━━━━━━─────────… (개인갈등의 요인)
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  • 등록일 2012.09.29
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역할역시마찬가지일것이다. 이번레포트를준비하며,그리고레포트를마치며앞으로아름다운사회복지사를꿈꾸는내게많은생각과준비를해야함을깨달았다.단지남을돕는것만이아닌앞에서도말했다시피좀더전문적이고세분화된많은것을필요로
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  • 등록일 2011.05.12
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갈등”-접근_접근 갈등(둘다 마음에 드는 직무-접근_회피 갈등(임금 높게 , 위험한 일 NO) -회피_회피 갈등(출근N0, 상차실책 No) 갈등의정의 갈등의유형-개인내적갈등 개인간갈등 조직간갈등 갈등원인분석-개인내적갈등 개인간갈등 조
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  • 등록일 2008.05.08
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5. 타협형(Compromising) II. 갈등과 조직정의 1. 조직정의 2. 조직정의의 유형 III. 집단간 갈등의 체계 1. 집단간 갈등의 원인 2. 집단갈등의 역기능적 결과(집단내) 3. 집단갈등의 역기능적 결과(집단간) 4. 집단간 갈등관리기법
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  • 등록일 2014.04.24
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논문 488건

갈등 1. 개인차원: 정체성의 갈등과 ‘합리성’의 문제 2. 집단차원: 집단갈등과 ‘공공성’의 문제 3. 조직/제도 차원: 사회제도적 갈등과 ‘자율성’의 문제 4. 구조 차원: 계급․이념간 갈등과 ‘다원성’의 문제 VI. 한국도시의
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  • 발행일 2005.09.23
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개인사회문화적 요인 10.나의 봉급은 업무에 비해 적당하다. 11.병원업무로 인해 나의 문화생활의 시간이 줄어든다. 12.병원업무를 끝내는 시간쯤이면 탈진한 느낌이 든다. ※ 끝까지 설문에 성실하게 응해 주셔서 대단히 감사합니다. 여러분이
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  • 발행일 2009.03.20
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개인적 요인 󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂󰠂
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  • 발행일 2011.09.16
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  • 저자
역할갈등 및 모호성 (3) 조직내 인간관계 (4) 조직관리상의 공정성 4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 ① 직무스트레스와 직무만족간의 관계 ② 직무스트레스와 직무성과의 관계 Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례 1 사
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  • 가격 5,000원
  • 발행일 2007.05.05
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  • 저자
내부뿐만아니라 국제사회에서도 많은 문제를 낳고 있다. 우리나라와 유럽선진국들의 이민자 통합정책을 비교생각해보면, 유럽에서는 체류자격과 시민권 관련정책 그에 따른 교육만이 두드러질뿐 나머지는 자연스럽게 모든 국민들과 거주
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  • 가격 2,000원
  • 발행일 2015.05.03
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  • 저자

기업신용보고서 20건

갈등관리디지털진흥원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 01월 01일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)한
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  • 발행일 2024.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국갈등관리디지털진흥원
  • 대표자 조정혜
  • 보고서타입 국문
갈등관리디지털진흥원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 01월 01일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)한
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  • 발행일 2024.01.01
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  • 기업명 (주)한국갈등관리디지털진흥원
  • 대표자 조정혜
  • 보고서타입 영문
갈등관리디지털진흥원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 01월 01일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)한
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  • 발행일 2024.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국갈등관리디지털진흥원
  • 대표자 조정혜
  • 보고서타입 국문
갈등관리디지털진흥원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 01월 01일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)한
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2024.01.01
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  • 기업명 (주)한국갈등관리디지털진흥원
  • 대표자 조정혜
  • 보고서타입 영문
갈등조정센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 01월 01일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (유)갈등조정센
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2024.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (유)갈등조정센터
  • 대표자 백도현
  • 보고서타입 영문

취업자료 5,827건

어려움은 어떤 것이 있을지 한 가지 사례를 제시하고 어떻게 해결할 것인지 기술하시오.(350~500자) 5. 조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.(350~500자)
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2020.02.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
개인의 심리적 성장과 사회적 통합에 기여하는 상담 전문가로 자리매김할 것을 다짐합니다. 다양한 상담 분야에서 전문성을 발휘하며, 내담자와 사회 모두가 건강하고 조화롭게 성장할 수 있는 환경 조성에 앞장서겠습니다. 이를 통해 상담
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
역할에 대해 간단히 작성해주십시오. [600자 이내] [Action & Result] 조직의 목표달성을 위해 귀하가 노력하셨던 점과 그에 따라 조직이 달라졌던 부분을 구체적으로 제시해 주십시오. [800자 이내] 3. 조직 또는 팀의 구성원으로서 팀원간의 갈등
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2019.02.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
간호사로 성장하고자 합니다. 1.자신의 성장 과정과 다양한 분야에서 쌓은 경험/활동에 대하여 상세히 기술 2.자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2024.11.11
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  • 직종구분 기타
역할을 재배치하여 문제를 해결하였습니다. 그 결과, 서로간에 갈등이 생기기 보다 모두가 만족하는 주행로봇을 제작 할 수 있었고 어떻게 하면 좋은방향으로 결과를 얻어내는지 느낄수 있게 되었습니다. 인턴쉽 수행과정에서도 자신의 의견
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2024.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

파워포인트배경 3건

가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
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