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육아휴직제를 제정하고 2001년 5월 개정할 때 확대 적용된 내용 : 적용대상을 남성근로자로 확대
29. 사회복지서비스 전달체계에서 행정체계에서 하는 일
-서비스전달을 기획
-지원
-관리
30. 길버트(Gilbert), 스펙트(Specht) 가 제시한 이상적인 사
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경제위기 당시 모든 기업들이 인력감축을 통한 구조조정, 심지어 도산에 이르기까지 많은 어려움을 겪었고 현재는 중국의 풍부한 인력과 일본의 우수한 기술 사이에서 샌드위치 위기설이 대두되고 있다. 이러한 어려운 환경 속에서 지속적으
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경제적이고 편안한 휴가를 즐길 수 있도록 운영
- LG그룹사 제품 구입 시 지원 : LG전자, LG패션, LG생활건강 물품 구입시 저렴한 가격에 물품을 구입할 수 있도록 구입액의 일부분을 회사가 지원
- 전임여비지원 : 인사발령으로 인하여 타 지역으
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일본의 경우
1) 일본의 여성정책 추진상황
2) 남녀평등법제
3) 여성정책담당 정부기관
3. 북구 3국(노르웨이, 스웨덴, 덴마크)의 경우
1) 3국의 일반적 공통적인 상황
2) 3국의 평등정책
3) 3국의 평등정책담당 정부기구
Ⅳ. 결론
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사회복지행정 대학원
-이자형 외(2002). 아동과 청소년을 위한 사고예방. 현문사
-곽은복 저, 아동안전관리, 학지사
-김일옥이정은 공저. 아동안전관리, 양서원
-한국생활안전연합 사이트 ‘보육시설안전관리매뉴얼’파일, 2008.07.25
-고양시보육
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일반분야
2) 특허분야
3) 자연과학 기술분야
4) 인문사회과학 기술분야
5) 비즈니스분야
Ⅲ. 과학기술정보의 중요성
Ⅳ. 과학기술정보의 이용
1. 과학기술정보 이용자의 정보요구와 연구방법
2. 정보자료의 형태, 종류 및 특성
3. 정보
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육아휴직기간 이외에 육아휴직제도가 있어 1년 추가로 휴직이 가능하다. 즉, 총 2년까지 휴가+휴직이 가능하다. 임신시 1시간 단축근무를 실시하고 있으며. 이는 승격, 복직에 차별 없기에 사원들의 호응도가 매우 높다. 일반적으로 사원들은
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우수한 대학원생을 유치하여 연구에 참여시킴으로써 연구활동을 원활하게 수행할 수 있을 것이다.
대학의 연구활동은 대학의 수월성을 추구하는데 도움을 줄 뿐만 아니라 산학협력을 증진하고 더 나아가서는 외부의 자본을 들여와서 지방
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사회전반에 걸쳐 커다란 파장을 불러올 가능성이 있다. 비정규 근로의 차별적 부당행위에 대해 조속히 대처함으로써 이들 인력을 좀 더 인권적 차원에서 보호해주고 긍정적인 측면에서 사회 경제에 기여할 수 있도록 해야 하는 것이 중요할
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우수한 신입생의 수가 증가하고 있으며 과거 일반 전문계고등학교에서 발생하였던 정원 미달 현상도 점차적으로 사라지고 있다는 것이었다. 반면 상업정보교육의 내부 환경에서 약점 요인은 상업정보교육의 정체성 미확립 및 산업추세를 반
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