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경제적 조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
1) 커뮤니케이션 기회의 확대
현대차의 노사관계에서 협상은 노와 사의 대표자들이 의견 조율을 위해 서로의 의견을 개진하고 토의하고 조절하는 쌍방향 커뮤니케
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주의적 정치문화의 영향
1. 권위주의 정치문화
2. 조합주의와 패트런주의
Ⅳ. 식민지 시대의 경제적 봉건성과 종속성
1. 아시엔다와 봉건적 구조
2. 식민지 경제의 종속성과 중상주의
Ⅴ. 식민지 시대의 혼혈인종 탄생과 인종에 따른 계
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업무의 중시
• 임단협 교섭
• 현장 노경관계 관리
• 교육 및 조직 활성화
未來 : 노동조합의 새로운 패러다임 USR LG전자
1960 年代~1970年代
1970 年代
1980 年代
1990 年代
2000 年代~現代
未來
부록: 勞經關係에 대하여
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주의의 사회주의자들이 그러한 상황에 처해 있다. 헤게모니를 위한 이러한 투쟁은 주로 직접적인 행동들이나 협소한 경제적-조합주의적인 행동들이 아니라 대중 매체와 교육에서의 도덕적 철학적 논의들로 시작될 것이다.
[ 역사 변동에서
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주의의 사회주의자들이 그러한 상황에 처해 있다. 헤게모니를 위한 이러한 투쟁은 주로 직접적인 행동들이나 협소한 경제적-조합주의적인 행동들이 아니라 대중 매체와 교육에서의 도덕적 철학적 논의들로 시작될 것이다.
참고문헌
성일권(2
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