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강화계획을 반응률이 가장 높게 일어나는 것부터 순서대로 나열하면 변동비율계획, 고정비율계획, 변동간격계획, 고정간격계획, 연속적 계획 순이다.
IV. 기타 개념들
이상의 기본 개념들과 함께 이해해야 할 행동주의이론의 몇 가지 개념들
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강화 일정계획을 수립할 수 있는데, 어떤 일정계획에 의해 단지 부분적 시간에 따라 긍정적 강화를 제공한다. 여기에는 고정간격변동간격 일정계획과, 고정비율변동비율에 의한 강화기법이 있다.
① 고정간격법
고정간격법은 일정시간에 기
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변동간격법과 변동비율법이다. 그러나 이러한 강화계획의 아이디어나 근거가 주로 쥐나 개 등의 동물들을 대상으로 한 실험실연구 결과들에서 유추된 것들이며, 이들에 대해 지나치게 의존할 경우 인간적인 존엄과 자율성에 해를 끼칠 수도
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사람들이 생산성을 높이는 데 관심이 많다. 이상의 강화계획을 반응률이 가장 높게 일어나는 것부터 순서대로 나열하면 변동비율계획, 고정비율계획, 변동간격계획, 고정간격계획, 계속강화계획이다.
* 참고문헌
교육심리학 : 학습심리학 /
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변동시간 계획(variable time schedule VT)
강화가 유기체의 행동과 관계없이 불규칙적인 간격을 두고 주어진다. 1. 강화계획의 의의
2. 단순 강화계획
1) 고정비율 계획
2) 변동비율 계획
3) 고정간격 계획
4) 변동간격 계획
3. 기타 단순계획
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중에서도 일하는 양, 즉 결과의 양이 많은 순서대로(변동비율, 고정비율 강화계획, 변동간격 강화계획, 고정간격 강화계획) 교육되기보단 반대로 3세에서 연령이 증가할수록 다음의 순서대로 적용되는 것이 효과적일 것이라 생각한다. 고정간
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강화이다.
② 변동간격 스케줄(variable interval)
고정된 간격보다는 변화되는 간격으로 제공되는 강화이다.교사는 평균 20분 간격으로 강화를 제공할 수 있지만,간격은 5∼35분의 범위가 될 수 있다.
(2) 비율 스케줄 :알정 횟수의 반응들을 강화하
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강화계획 유형
간헐강화
강화유관
비율 (반응횟수)
(일정한 횟수의 반응 뒤 강화.)
간격(시간)
(앞의 강화 뒤에 일정시간 경과 뒤 강화.)
고정
고정비율(FR)
(예: 실적에 따라 보수를 받는 영업사원)
고정 간격(FI)
(예: 월급)
변동
변동비율(VR)
(예:
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인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 I. 강화물
1. 1차적 강화물
2. 2차적 강화물
II. 행동수정
III. 강화계획
1. 고정간격법
2. 변동간격법
3. 고정비율법
4. 변동비율법
* 참고문헌
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/ 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 조작적 조건화
1. 강화
2. 벌
3. 강화계획
1) 고정간격 강화계획
2) 고정비율 강화계획
3) 변동간격 강화계획
4) 변동비율 강화계획
4. 형성
* 참고문헌
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