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고용안정성의 저하
여성의 양육 부담 ->여성 경제활동 참여율 상승과 사회적 인프라 부족
교육 부담
2 저출산의 문제점
관점1. 저출산의 결과
①인구 고령화 -> 경제 성장 둔화
②사회복지비용 증가
; 노인부양비, 국민연금, 의료비
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근로자들은 자신들의 결정이 새로운 미래의 작업현장을 위한 조건으로 인식하고 있으며, 작업현장의 개혁이 자신들을 희생자로 만들지 않을 것으로 믿고 있다.
참고문헌
Appelbaum, Eileen and Batt, Rosemary. 1994. The New American Workplace, Ithaca, New York: ILR
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근로자는「구조조정=고용조정=정리해고」 라는 인식은 버리고 정리해고는 구조조정의 마지막수단이며 사용자는 먼저 고통을 인내하고 퇴사자를 아웃플레이스먼트같은 방법으로 배려해야한다. 그리하여 고용불안을 덜어주는 노력을 사용자
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고용안정화를 위한 임금피크제를 도입하거나 기업의 복지수준을 향상하는 등의 노력하고 있다. 또한 근로자 1인당 근무시간을 단축하는 대신 여러 사람이 함께 그 일을 나누어 처리하는 노동의 형태인 Job-sharing등도 이에 해당한다. 인터넷 웹
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안정고용을 통해 여성을 현대의 산업예비군의 풀로 활용하여 자본축적을 하고 있는 것이다.
참고문헌
김필동, 일본 자본주의 정신의 역사적 전개와 그 특징, 충남대학교 사회과학연구소, 1999
김석수, 세계체제와 일본자본주의 발전, 한국외
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근로자 표준 생계비 288만 4천원의 32.2%에 불과하다는 한계점을 가지고 있다. 국민 연금도 5인 이하 사업장과 자영업자 계층으로 확대 실시되었다. 특히 전국민으로의 확산이 IMF 체제 이후에 이루어졌다는 것은 주목할 만한 일이다. 그러나 국
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고용형태 공시제
내년 3월 시행되는 고용형태 공시제가 기업들의 잇따른 정규직 전환에 영향을 미쳤다는 분석도 나온다. 상시 근로자 300인 이상 대기업이 매년 3월 말까지 정규직과 비정규직 현황을 고용안정 정보망에 공개하는 것을 의무화
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고용 및 직업교육 및 훈련 제도의 재정비하고 질좋은 일자리 창출, 부동산 등 자산 소득 중심의 편중을 고쳐나가면서 중산층의 소득과 고용안정을 위한 다각적인 정책 노력이 추진되어야 한다.
7. 참고자료
양극화 시대, 중산층은 안전한가, LG
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근로자의 복지증진에 드는 비용 등을 고려하여 사업의 종류별로 구분하여 노동부령으로 정한다. <개정 2005.12.7, 2007.12.27>
④ 산재보험의 보험관계가 성립한 후 3년이 지나지 아니한 사업에 대한 산재보험료율은 제3항의 규정에 불구하고
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근로자가 있을 수 없다. 따라서 노동계도 경제의 한 축이라는 책임의식을 가지고 사용자의 경영권을 존중하여야 하며,
투쟁적·분배적 노동운동 노선에서 탈피하여 협력적·합리적·생산적 노동운동 노선으로 전환하여야 한다. 경제계도 무
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