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고용체계
3. 자료분석:분석의 객관성과 현실적합성
4. 한국의 기업지배구조의 변화
5. 작업조직, 고용체계, 임금구조의 변화
1) 작업조직의 변화
2) 임금구조의 변화
3) 고용체계의 변화
6. 제도적 저항가설과 정치적, 경제적 흥정
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고용체제
1. 정규직 고용조정과 비정규노동
2. 연공적 임금체계와 비정규노동
3. 동아시아 고용체제와 비정규노동
Ⅵ. 고용불안정과 비정규직 근로자
1. 사회적 변화.
2. 비정규직에 대한 기업의 입장
1) 비용절감
2) 노동의 유연성 및 통
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노동법과 사회보장법의 연관속에서 정합성있게 정리되어야 하고 노사자치주의를 부인하는 것이어서는 안된다.
참고문헌
▷ 고용노동부(2009), 노동조합 및 노동관계조정법령 제·개정 변천사(1953년~2009년)
▷ 김동훈(2011), 노동조합 및 노동관
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고용시장의 변화, 직업과고용서비스연구학회, 2010
* 이창순, 기업 고용구조 변화와 직업세계의 변동에 관한 연구, 경희대학교, 2003
* 조효래, 기업내부노동시장과 한국의 고용관계, 한국사회과학연구소, 2001
* 정연앙, 우리나라 기업 의 내부노
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및 문헌
비정규직과 인력의 관리/ 박우성/ 명경사, 2000
세계화와 한국 사회의 미래 : 신자유주의적 세계화와 미국, 그 대안은 없는가?/ 강지원/ 백의 2000
노동시장 유연화와 노동복지/ 정이환 외
고용관계론/ 이영면/ 경문사 2003
파견근로제도의
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