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보험료율을 결정하고 이것이 노사에게 주는 부담의 경중을 가려서 정부부담의 범위를 산정해야 한다.
지금까지 고용보험에 대해 살펴보았는데 앞으로 이후의 연구에서는 보다 정교화된 틀과 기준으로 한국적 모델을 구축하는 시도가 행해져
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고용안정사업과 직업능력개발사업비의 사업주 비용부담에 있어서도 미국의 경험세를 응용하여 사업비를 지원받은 일정규모 이상의 사업장은 요율을 일정수준 상향조정하여 형평성을 고려해야 할 것이다.
결 론
고용보험제도란 실직근로자
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제도에서 출발하였는데 이와 같은 임의적인 실업공제기금제도는 오늘날의 고용보험제도의 발전에 많은 영향을 주고 있다.
20세기 들어 1910년까지 실업보험제도를 입법화한 프랑스(1905년), 노르웨이(1906년), 덴마크(1907년)는 노동조합 중심의
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고용보험에 관한 연구. 연세대 법무대학원 석사논문
장동일. 2003. 한국사회복지법의 이해. 학문사 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1. 고용보험법의 의의
1) 고용보험의 정의
2) 고용보험법의 목적
3) 고용보험법의 필요성
2. 고용보험법의 입법
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고용서비스 기능을 고용지원센터를 중심으로 통합되어야 하고 장기적으로 사회보장과의 연계방안이 강구되어야 한다.
Ⅳ 참고자료
- 오기섭, “고용보험법제의 효율화 방안 연구”, 단국대, 2008
- 이동환, “고용보험법상의 실업급여제도에
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