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고위직 후보자에 대한 추천은 인사수석비서관실에서 주도하고 유력한 후보에 대한 검증은 민정수석실의 공직기강비서관이 맡고 있다. 후보 검증 업무는 관련 기관의 협조를 받으면 진행되는데 주로 감사원, 국정원, 검찰청, 경찰청, 국세청,
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고위직 인사가 매우 중요한 만큼 정무, 고위직 관료들이 임기동안 ‘civil service’의 자세로 임하는 것이 가장 중요할 것이다.
<참고문헌>
김판석, 2003, 대통령과 인사: 정무 고위직 인사혁신 「한국정치학회보」
박홍엽, 2005, 정무고위직 인
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진입을 위한 역량평가 안내』
(2010), 행정안전부
- 손종호, 『우리나라 고위공무원단 제도에 관한 연구』 (2008), 경기대학교
학순연구원
- 박천오 『고위직 공무원(1-3급) 인사 개혁』(2003), 명지대학교 학술연구원
- 7 - 없음
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고위직에 위치하면 위치할수록 더욱더 청렴한 사람이 그 자리에 위치한다고 한다. 어느 한 부분에서 흠이 있으면 그 사람은 그 자리에서 물러나야 한다고 한다. 우리나라도 고위직에 있는 사람들은 이런 점을 본받아야 한다. 이 사람들은 소
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고위직업관료의 정책성향과 상호관계\". 한국행정학회 추계학술대회 발표논문.
안병만 (1996), 「한국정부론」. 서울: 다산출판사.
양성철 (1994). 「한국정부론: 역대정권 고위직 행정엘리트 연구(1948∼1993)」 서울: 박영사.
연합통신, 연합연감(1
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고위직 임용관행화로 고위공무원들의 시야가 협소하여 부처 간 협력이 어려워 범정부적으로 활용하기가 곤란했고, 고위공무원들의 직무능력 향상을 위한 전략적이고 체계적인 육성시스템과 이들의 성과를 제고하도록 유인하는 동기부여 시
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고위직 공무원들이 대부분 남성이기 때문에 문제시 될 수 있는 점은, 이 또한 마찬가지로 남성과 여성의 비율을 동일하게 하여 평정을 실시할 수 있는 제도적 장치를 만들어야 한다고 생각한다.
또 일반 민원업무를 담당하고 있는 공무원들을
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고위직으로의 여성 진출의 확대와 취업 후의 배치 전환, 교육 훈련, 승진, 승급 등에서 차별 시정이 시급한 과제이다.
이러한 차별 시정책 중의 하나로 여성 고용 촉진법의 빠른 제정이 필요하며 이 법에는 다음의 내용이 포함되어야 한다. 차
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고위직에서의 남녀평등정도를 평가하는 것.
’에서 우리나라가 68위에 머물렀다는 사실도 세계 평균 수준에 못 미치는 것이기에 충격적인 결과가 아닐 수 없다.
<표4-1> 한국의 여성권한척도(GEM)
자료 : UNDP(각 년도), Human Development Report
출
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고위직에만 해당되어 있는 개방형직위제도를 중위급까지 확대하고 정부 간 업무협조 차원에서 이루어지던 인사교류를 인적자원의 역량을 제고하는 차원에서 활성화시키는 방안을 생각해볼 수 있다. 또한 지방공무원의 교육훈련을 현재와
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고위직의 보수인상률을 최소화하여 고통을 분담하는 것입니다. 낮은 인상률에 대해 기초적 생활의 위협이 큰 하위직 공무원은 최저임금 수준으로 생활의 안정을 유도하되, 고위직은 노블레스 오블레주를 실천하는 것을 통해 국민에게 신뢰
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앞으로 10년을 내다보며 저의 목표는 조직 내에서 고위직에 도달하는 것입니다. 이것은 마케팅 이사 또는 전략적 지침을 제공하고 회사의 전반적인 마케팅 전략을 추진할 수 있는 유사한 역할의 형태일 수 있습니다. 저는 회사의 브랜드 아
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고위직 또는 유명인사 친·인척 소개, 유리한 성장배경 등)
지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. (최소 100자, 최대 250자 입력가능)
자신의 생각이나 의견을 통해 상대방을 성공적으로 설득했던 경험을 상황, 행동, 결과 중
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고위직 공무원들 중에 신고를 한 사람이 전혀 없다는데 어떻게 처리해야 하는지 말하시오.
우리나라 과학 기술이 세계 일류가 되지 못하는 이유를 말하시오.
우리나라 관광 마케팅에 있어서 가장 큰 문제점은 무엇인지 말하시오.
우리나라
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고위직들과의 원활한 소통을 통해 업무 효율을 높였던 경험을 바탕으로, 국회미래연구원에서도 최적의 운전 서비스를 제공할 수 있도록 하겠습니다.
이 모든 계획은 연구원들이 업무에만 집중할 수 있도록 최상의 지원을 제공하기 위한 제
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