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목표를 통한 시사점
1) 치밀한 전략과 지속적인 추진
2) 결과중심 및 고객 우선주의
3) 공무원들의 동기부여나 유인체제확립
4) 정부조직의 경쟁원리도입
5) 기능별 통합
6) 지방조직과 하위조직으로 분귄화
VI. 향후 행정개혁의 성공전략
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공공관리론
제2절 조직변화의 이중핵심접근법
제3장 인사행정 개혁의 추진내용
제1절 공무원 감축
제2절 정부관료제의 통제
제3절 성과관리체제의 도입
제4장 인사행정 개혁의 실적
제1절 공무원 감축
제2절 정부관료제의 통제
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공할 수 있는 방안을 계획하도록 해야 하며, 광역자치단체에서는 이를 지원하는 계획을 실제화하여 조정, 지원, 평가기능을 갖도록 해야 한다.
Ⅲ. 결론
노인복지의 기본은 노인보건의료서비스이다. 이를 위해서는 정부와 사회적 지지가 바탕
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. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정보화?네트워크시대 새로운 경제사회 정책
1. 정보화?네트워크화시대의 전개와 벤처파크의 확산
2. 외국인 투자유치
3. 교육개혁
Ⅲ. 정책목표의 달성도
Ⅳ. 개혁과정에 개입하는 요인의 영향과 결과
Ⅴ. 결론
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정부 소송 카페 “http://cafe.daum.net/DiedPension/”
국민연금폐지 카페 “http://cafe.naver.com/anticorea.cafe/”
* 목 차
1. 서론
2. 본론
(1) 국민연금제도의 정의
(2) 국민연금제도의 의의 및 목표
(3) 국민연금제도 연혁
(4) 우리나라의 국민연금
1)연금의 가
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공
4) 책임성 확보
5) 사회복지사의 역량 강화
6) 타 복지서비스 체계와의 연계활용
7) 지역특성에 맞는 사회복지관 운영모형의 개발
8) 생태체계에 기초한 복지관 모델의 다양화
9) 재가복지봉사센터의 활성화
10) 지역주민 참여형 복
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5. 관료제의 쇄신(刷新)
(1) 조직구조적 측면
(2) 인간적 측면
(3) 환경적 측면
Ⅲ. 결론
1. 관료제의 재평가(再評價)와 방향(方向) 및 전망(展望)
2. 참고문헌
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측면
(2) 정보 구조적 측면
제 2 절 구청 홈페이지 분석
1. URL 분석
2. 메뉴 분석
3. 인터넷 민원서비스 분석
4. 행정기관의WebStyle guide 작성이 필요한 이유
(1) 일관성 있는 홈페이지 운영
(2) 비용절감
(3) 관리인력 양성
제 3 장 결론
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공통적으로 지적 하는 점은 적어도 다시 전통적 행정체제로의 복귀는 안한다는 것이 기본입장이다.
이러한 Hood의 신 공공관리론의 검토를 통해 얻게 되는 과제는 공공행정의 핵심적 특 수성을 손상시키지 않는 범위 내에서 어떤 정부기능, 기
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정부혁신의 원칙에 대한 확고한 철학과 종합적인 전략구상이 결여된 데 기인하는 경우가 많다.
요컨대 선진국의 경험으로부터 행정의 민주화란 테두리 안에서 우리가 얻을 수 있는 교훈을 정리하고 성공적인 정부혁신(=국가구조조정)을 추진
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