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구조
2. 특별기구
3. 교섭사항
4. 협약체결권
Ⅴ. 공무원노조(공무원노동조합)의 금지입법정책
1. 금지법규의 정당성 검토
2. 금지법규의 변천과정
3. 국제기준과 공무원노조
Ⅵ. 외국의 공무원노조(공무원노동조합) 사례
1. 미국
2. 영
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공공부문 고용관계의 특수성은 공공부문의 고용관계가 다면적이라는 측면에 기인한다
③ 공공부문의 대부분의 서비스는 대체재가 존재하지 않는다 1. 단체교섭의 유형 (4장 p.135~138)
2. 쟁의조정의 기본원칙 (5장 p.214~215)
3. 긴급조정 (5장
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공공부문마저 신자유주의적인 이윤과 효율 만능론에 빠져버린다면 우리 사회 희망은 없다. 정부에게는 이 사회 밑바닥에서 땀흘려 일하는 사람들에게는 절망이 되어버린 이러한 사회에 최소한 살만한 희망을 만들어주어야 한다.
정부는 비
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공공기관 노사관계과를 신설하였다. 이는 공공부문 노사관계의 중요성이 사회전반에 미치는 영향이 날로 커지고, 특히 민간부문의 모범이 되어야 하는 공공기관의 경우 노사의 담합구조, 불합리한 관행 등으로 국민의 지탄과 함께 공공기관
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조정하는 일에 국한될 것이다. 물리적인 국경이 지녔던 함의가 무시되면서 다른 국가 또는 국가연합과의 네트워크 아래서 경쟁은 더욱 치열해질 것이다. 다른 한편으로 사회복지 등 국민에게 편의를 제공하는 나라안의 국지적인 면에서는 정
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부문은 공공부문과는 별개의 분야로 분류하여 복지부문투자 중장기계획을 세우고 일정비율의 기금을 배분토록 해야 한다.
넷째, 재특을 관장하는 정부의 일개 부처가 연금기금을 국회 및 연금가입자의 의사와는 무관하게 사용할 수 있는 현
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공공관료제가 비대 => 분권화
(2) 장점 : 공공부문의 창의성 제고, 혁신적 프로그램의 산출효과
(3) 단점 : 조정과 통제가 어렵다, 시민을 소비자와 고객으로 전락, 시민역할 축소
, 소수자와 여성 등 가치의 반영을 축소시킬 수 있다. 제 12
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구조적인 문제이고 다양하고 복합적인 요인이 원인으로 있다. 어려운 사회복지 환경이지만 아동복지시설 스스로 구체적이고 실제적인 해결방안을 모색하고 자원의 효율적 배분 및 활용의 개선 등을 하여야 할 것이다. 요보호 아동중심의 선
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민영화 추진체계의 구성
6. 기관장이 책임지는 강력한 유인체계 구축
7. 의견수렴 과정의 효율화
8. 실질적인 공적 기관 개혁을 위한 제반 여건의 개선
9. 합리적인 소유?지배구조의 확립
10. 적정 매각전략의 채택
Ⅸ. 결론
참고문헌
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구조 개편을 통한 몸집 줄이기, 공공부문에 사기업 경영원리를 도입한 경영과 통제의 강화, 이를 통한 성과 중심으로의 전환이라는 점, 또한 우리나라에서도 유사업무를 수행함에도 불구하고 지나치게 세분화된 조직과 구조는 정책 비용의
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