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파업구조와 특징에 관한연구(이장원, 조준모, 이승욱)
노동환경변화와 노사협력의 과제(삼성경제연구소, CEO Information 제88호)
한국인의 기업관 및 경제관(삼성경제연구소, 최숙희) 기업경영측면에서 노동조합(노사관계)의 영향관계
1. 서
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공공부문 비정규 문제 해결을 위한 정책 방향
2. 공공부문 비정규 문제 해결을 위한 대책
1) 공공부문 직접고용 원칙 확립(간접고용 금지)
2) 비정규직의 정규직화
Ⅴ. 무상의료의 대정부요구
1. 환자 10명 중 2명 빚내서 병원비 충당
2. 무
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차별의 현황
1. 차별의 유형
2. 노동시장에서의 장애인 차별
Ⅵ. 장애인 고용 관련제도 및 개선방안
1. 장애인 고용 관련제도
2. 장애인고용정책의 문제점
3. 장애인 고용확대를 위한 개선방안
Ⅶ. 결론(요약 및 시사점)
참고문헌
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방안
1) 동일가치노동 노동임금 명시
2) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례대우
3)
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대책을 수립 대응하는 자세가 필요할 것이다. 현재의 문제점들은 과거에 발달과 후퇴를 거듭한 사회복지 발달사 속에서 해답을 찾아 우리나라 우리의 실정에 맞는 적절한 수준의 사회복지제도를 우리만의 모델로 발전 정착되어야 할 것 이라
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2. 철도구조개편(민영화) 추진 경과 및 현황
3. 철도 민영화 추진 배경
4. 철도 민영화 실행방안
5. 철도 민영화의 필요성
6. 철도 민영화 정책의 문제점
7. 전국철도 노동조합의 입장
8. 외국의 철도 민영화 사례
Ⅲ. 결 론
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공공부문 비정규 문제 해결을 위한 대책
7.2.1 공공부문 직접고용 원칙 확립(간접고용 금지)
7.2.2 비정규직의 정규직화
7.2.3 비정규직 차별 폐지
7.2.4 공공부문비정규차별철폐위원회 설치, 운영
8. 서울대학교 시설노조 방문 인터뷰
8.1
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공공부문 비정규직 대책을 조속히 확정, 추진
- 비정규직 차별해소 및 남용규제를 위한 제도적 장치마련
- 특수형태근로 종사자 산재보호 적용방안 우선 강구
4) 퇴직연금제 도입
- 전산 및 상품개발 등 금융기관 인프라 구축을 지원하여 퇴직
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대책회의를 열고 평화적 집회는 보장하되 집회 및 거리행진 과정에서 차도점거나 화염병 투척 등 불법폭력행위가 발생할 경우 관련자를 끝까지 추적, 처벌하는 한편 민주노총에 대해서도 책임을 묻기로 했다.
<구정은기자> *[노동절]
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장애인 고용 관련제도
ꊲ. 장애인 고용의 문제점
ꊳ. 장애인 고용정책의 문제점
Ⅶ. 장애인 고용확대를 위한 개선방안
ꊱ. 장애인 의무고용 규칙의 개선
ꊲ. 장애인 고용 지원제도의 강화
Ⅷ. 결론(요약 및 시사점)
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