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노동자 전체 차원의 노동문제
1) 열악한 노동조건
2) 고용불안정성
3) 노조 가입의 어려움
Ⅲ. 정규직-비정규직 노노(勞勞)갈등 사례
1) (주)캐리어 사내하청 노동조합 투쟁 사례
2) 한국통신 비정규직 노동조합 투쟁 사례
3) 현대중공
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공공부문이 개입하는 근거:
* 외부성: 점렴병
* 의료공급에 있어서의 제도적 관행
독점의 형태이므로 가격 상승; 소득계층에 따라 차별화 가능
* 재분배 논의; 불구, 허약자: 근로소득 적다. 치료비는 많다.
* Veil of ignorance (Ralws, 1971)
* 도적적
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비정규직의 실태와 문제점
3.논의과정
4.노무현정부의 비정규근로 정책의 기본방향
5.비정규근로의 구체적 개선방향과 각계의 입장
(1)동일가치노동 동일임금원칙
(2)기간제근로
(3)파견근로
(4)특수형태근로
(5)단시간근로
6.맺음
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비정규직 근로자 대책. 전경련
www.nso.go.kr
www.workingvoice.net ▶서론
▶본론
1) 비정규직 노동자의 개념 및 정의
2)비정규직의 현황과 문제점
3) 비정규직 노동자의 증가 원인
4)비정규직의 문제점
5)실제사례
사례 인터뷰 (자료 참조)
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비정규직의 임금격차, 한국노동경제학회
판탄니(2009), 남성과 여성의 임금격차에 관한 연구, 중앙대학교
허식 외 1명(2007), 공공부문과 민간부문간 임금격차에 관한 연구, 한국산업경제학회 임금격차에 대한 내용
정규직과 비정규직원의
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비정규직 노동정책에 관한 연구-정책적 쟁점 및 해결방안을 중심으로”
장귀연 저, “권리를 상실한 노동자 비정규직”
이우철, "정규직,비정규직간 선택 및 임금격차에 관한 연구“
가재산 외 공저, “비정규직의 전략적 육성과 활용 사례
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‘혁신의 실현’이라는 공동분모를 공유하고 있으나, 단순히 민간부문의 선행사례를 참고해 도입한 것으로 BSC의 실질적인 효과와 영향력에 대한 연구는 미비한 상태다.
2.2.3 공공부문의 BSC(balanced scorecard) 운영 사례
공공부문에서의 BSC도입
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노동자
Ⅷ. 파업투쟁과 산업별노동조합
1. 민주노조를 사수하고 산별노조를 강화해야 미래가 있기 때문이다
2. 직권중재의 굴레를 벗어던지고 병원노동자의 파업권을 쟁취할 수 있기 때문이다
3. 구조조정을 저지하고 의료의 공공성을 강
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실태와 정책과제(Ⅰ) - 안주엽 외 5명, 한국노동연구원(2001)
4. 단시간근로의 실태와 정책과제(-단시간근로제의 촉진과 보호) - , 한국노동연구원(1997)
5. 비정규노동에 관한 연구 - 김성환, 한국노동연구원(1998) Ⅰ. ‘비정규직’의 정의
Ⅱ.
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1-1. 관련 영상
지식채널 e – 3년
1-2. 기륭전자 사례 설명
비정규직 노동자의 차별
- 부당 해고
- 기륭전자의 불법파견
- 05년 7월 5일 노동조합 결성
2-1-1. 정규직 근로자란?
2-1-2. 비정규직 근로자란?
• 비정규직 근로자
2-2. 비정규
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