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노동자의 근로환경 vs 사용자의 경영전략 1. 선정 이유
2. 기업 소개
3. 파업 과정
4. 파업 원인
5. 요구 사항
6. 주요 쟁점
7. 협상결렬 이유
8. 파업의 마무리
9. 해결책
10. 유한킴벌리의 해결 사례
11. 국내 및 해외
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비정규직 노사분규 사례연구: 하이닉스 사내하청 노사분규를 중심으로」, 「한국콘텐츠학회논문지」2010, 10(4), p. 386-396.
5) 참여와 혁신, 「한국 노사관계, 무엇이 문제인가」,
https://www.laborplus.co.kr/news/articleView.html?idxno=22146
6) 최영기, 배규식
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공공정보와 공공정보통신
1. 외국 사례
1) SV-PAL(Silicon Valley Public Access Link)
2) The Seattle Public Access Network(PAN)
2. 한국사례 : 지역정보센터
Ⅵ. 공공정보와 공공정보화사업
Ⅶ. 공공정보와 정보접근권
Ⅷ. 공공정보와 유료화
1. 유료화 대
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노동자 인권문제를 야기시킬 수 있는 주요한 문제이므로 앞으로 고용허가제에서 노동허가제로 변화는 고려되어야 할 사항인 것이다.
외국인력의 도입 주체를 사용자 단체에서 공공기관으로 바꾸고, 외국인력 규모를 국내 노동시장 상황에
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사례에 대한 사후 조치
-추후 정기 지도감독대상으로 우선 선정, 피해 구제 및 개선조치
-근로감독관 직무규정상 3년 내 재적발시 사법 처리 1. 문제제기
2. 최저임금 결정방식
3. 최저임금에 대한 입장
1) 정부
2) 노동자
3)
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노동자를 무시하고 차별해 온 일부 한국인들의 저열한 인식이 이러한 상황을 만들어 낸 것이다.
외국인노동자의 인권 실태를 개선하기 위해서는 무엇보다도 법적, 제도적 장치를 정비하는 것이 시급하다. 외국인 고용허가제도는 외국인노동
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비정규직의 사회적 문제와 해결방안, 임선섭, 고려대학교 노동대학원, 2011
비정규직 문제 해결을 위한 법제도 개선방안, 최재황, 한국경영자총회, 2004
비정규직 근로자의 실태 및 개선방안 연구, 배천호, 배재대학교 법무대학원, 2013 1. 서
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사례와 전망」KB금융지주 경영연구소
이종운,서경진,김희웅(2014)「클라우드 서비스 생태계 활성화 방안」Entrue Journal of Information Technology 13권3호
한국지역정보개발원(2016)「지방자치단체 클라우드컴퓨팅 표준전환가이드」
한국클라우드산
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비정규직 근로자들이 훈련을 받을 수 있도록 기회를 주어야 한다. 셋째, 비정규직 근로자도 직종별로 전문화할 필요가 있으며, 공공훈련에 집착하다 가장 잘할 수 있는 민간훈련기관을 프로젝트베이스로 선정하여 맡기는 방식을 도입할 필요
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공공서비스 생산 내지주체로 민간부문이 개입되면서 공공서비스 공급방식의 다각화가 이루어지고 있다.
≪ … 중 략 … ≫
5. 국내 외 IT 기반 공공서비스 사례
5.1 국내 U-City 공공서비스 선정
자치단체에 u-City 서비
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