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. 목차
* 서론
- 사례
* 본론
1. 사기업, 공기업 이란?
2. 공기업 민영화
(1) 민영화란 무엇인가?
(2) 민영화의 방법
3. 공기업 민영화의 찬성, 반대
(1) 찬성 및 사례
(2) 반대 및 사례
* 결론
- 민영화 성공조건
- 공기업 민영화의 방안~
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공기업, 기타 공공기관 등
- 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. TQM
2. TQM 사례
3. 평가 및 시사점
III. 결 론
참고문헌
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. MBO 실
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부 문제점 등을 보완하기 위해 제도개선을 추진한다. 은행연합회에 6개 은행(외환, 국민, 신한 등) 여신 및 외환업무 실무담당자들로 작업반을 구성한다. 다음과 같은 내용의 기업 외환리스크관리 개선방안을 확정하고 시행할 계획이다. 각 은
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제도상의 문제점
-법적, 제도적 정비의 미흡.
-사업의 타당성 검토제도의 미흡.
-각종세제, 금융지원 제도의 모순.
② 설립상의 문제점
-사업에 대한 확인부족.
-대상 사업의 선정 미흡.
-자본 출자 및 민간 기업 선정 애로.
③ 경영상의 문제점
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관리, 경문사
LOUIS P 저, 김진성 역(1998) / 유통경로구조론, 법경사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 유통경로의 의미
Ⅲ. 유통경로의 중요성
Ⅳ. 유통경로의 시스템
1. 생산과 유통, 소비의 융합화/통합화 : M&M혁명
2. 업제화 및 이업태간 경쟁
3. 연쇄형/
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공기업 매각자금의 일부를 민영화 관련 고용 대책기금으로 조성하여 고용조정 대상자들에 대한 재취업훈련 및 취업알선을 위해 활용하 도록 하는 방안을 검토할 필요가 있다.
또한, 민영화의 결과 나타나는 조직적, 사회적 효율성의 증대분
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공기업 민영화의 특징
Ⅳ. 공기업 민영화의 의의
Ⅴ. 공기업 민영화의 애로사항
1. 이해관계자 반발
2. 국내외 자본시장 여건
3. 경제력 집중우려
Ⅵ. 공기업 민영화의 문제점
1. 사적자본의 필수공공서비스사업 지배 - 사회통합정책의
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조직관리와 조직이론의 전개
2. 조직의 개념과 유형
3. 조직의 목표
4. 조직과 환경
5. 관료제
6. 조직의 구조
7. 권력과 갈등
8. 집권과 분권
9. 위원회
10. 공기업
11. 조직내의 집단
12. 리더십
13. 조직과 개인
14. 커뮤
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구조적 문제가 있는 것으로 평가
2. 경쟁력 열위 요인
1) R&D 절대 투자규모의 부족
2) 연구주체간 R&D자원배분이 불균형적인 반면, 연구주체간 연계?협력체제 미흡
3) 특정기업/특정산업에의 R&D투자 편중구조 심화
4) 일본의 70년대 수준에도
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관리중심 대 성과관리중심
Ⅵ. 공공개혁(공공부문개혁)의 개선 방향
1. 정부의 개혁환경과 성과, 개선과제
1) 정부의 개혁환경 : 위기와 효율성의 중시
2) 정부의 개혁성과: 구조조정과 운영시스템의 개혁
3) 정부 공공부문 개혁의 성과와
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