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다음 아고라, http://agora.media.daum.net/ 1. 공무원 응시 연령제한
2. 외국의 입법례
3. 공무원 응시연령제도와 헌법
4. 공무원응시연령제한제도의 긍정론과 부정론
5. 공무원 응시 연령제 폐지 이후
6. 나의 의견
참고자료
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그렇게 법과 제도를 만들어 놓고, 여성들에게는 가산점 못 받는 것을 감수하도록 강요하고 있다.
14. 사회봉사가산점제도가 도입될 경우 여성들이 응시연령을 놓치게 될 우려가 있고, 이를 둘러싼 부정이 만연될 우려가 있다.
결론
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공무원 및 공공기관 채용선발시 그 기여도를 인정, 3%범위내에서 가산점을 부여하도록 법제화하는 것이다.
이 제도가 시행될 경우에는 군필자 가산점제도 폐지에 따른 보완효과뿐만 아니라 복지사회 구현에 크게 기여할 것으로 판단되며, 관
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공무원 임용제도 개선
직업공무원제라는 것에 얽매이지 않고 이제는 능력이 되는 누구라도 공무원시험에 응시해야 한다고 생각합니다. 오히려 풍부한 사회경험이 공무원사회에 혁신을 가져다 줄 것이라고 생각합니다. 응시연령철폐 당연히
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공무원 고용현황 및 확대방안, 노동부, 2005
장애인실태조사, 한국보건사회연구원, 2000
「장애인고용촉진제도에관한연구」,한양대학교 석사논문, 김영목, 1998 1. 문제제기
2. 장애인에 대한 이해
3. 장애인 고용 현황
4. 장애인고용이
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