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공무원의계급구분과임용등에관한규정) <제11604호,1984.12.31>
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행한다. < 단서생략 >
제2조 내지 제6조 생략
제7조 (다른 법령의 개정)
①공무원징계령중 다음과 같이 개정한다.
제2조제3항제1
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공무원의 재교육을 위하여 여러 교육기관을 설치하여 운영하고 있다.
종합하면 독일의 공직자 교육은 임용교육과 임용 후 실시되는 재교육으로 구분되며, 교육자의 직급, 교육 내용 등도 상당히 세분화되어 있다.
8. 파견 및 전보
임용권자(정
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1. 동사 or 형용사
옥수수는 가만 두어도 잘 큰다
이 규칙을 중시하지 않은 사람은 아무도 없었다
그 연예인도 사람인지라 늙는 것은 어쩔 수 없구나
잠이 모자라서 늘 피곤하다
사업을 하기에 자금이 턱없이 부족하다
어느새 새벽이 지나
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러나 공공 부문 근로자의 경우 원칙적으로 다른 소속으로의 이동이 불가능
하다.
3. 철저한 직급제의 고수
공직자의 신분이 공무원과 공공 부문 근로자로 구분되어 있으며, 행정
주체에 따라 인사 제도가 구분된다는 점 이외에 독일의 인사 제
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공무원과 지방공무원의 직무에 대한 자긍심은 매우 흡사하였다는 것을 알 수 있다. 대개 공무원을 분류하는 기준으로는 임용자격, 담당직무의 성격, 신분보장, 보수 등으로 구분되는데 경력직 공무원은 기술, 연구 또는 행정일반에 대한 업무
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