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직무
직접적인 서비스 제공
자원의 개발과 연계
지역사회와의 관계 (사회행동 등)
행정업무와 조사연구 (기획평가, 지도감독, 홍보)
사회복지전담공무원 1. 인사관리
2. 채용
3. 직원개발
4. 동기부여
5. 직원유지
6. 인사관리의 최근 경향
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홍보부족, 사회담담공무원의 이해부족 등의 이유로 많은 가구가 보호대상에서 제외 되어 있다고 할 수 있다.
4)국미기초생활보장제 수급자 급여 강화
우선 근로의욕 유지를 위해 마련된 근로소득공제제도를 도입하고, 소득공제율을 인상해야
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홍보 부분: 사업의 기대효과를 극대화하기 위한 전략과 방법을 중심으로 구성된다.
3) 전문영역
건강가정상담, 교육, 문화사업 부분과 가족정책 및 특화사업 부분으로 구성되며 해당 분야의 전문 종사인력에 대한 역량강화와 전문성 증진이
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공무원 인사제도 및 교육훈련 제도 개선
5) 성과에 대한 설문조사 결과
5. 이공계 적임직위에 대한 분석
1) 분석 개요
2) 분석 결과
(1) 임용적합성
(2) 직무등급별 임용적합성
3) 소결
6. 제2차 공직 내 이공계 인력 지원
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마케팅 기법을 이전 받을 수 있다.
둘째, 브랜드 소유주의 기존 판매 경로를 이용할 수 있다.
셋째, 브랜드 개발출원등록, 광고촉진, 유통망 구축, 마케팅 인력 확보 등에 필요한 초기 고정투자 비용을 절감할 수 있다.
넷째, 시장 진입을 위한
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수행하지 않았던 새로운 프로그램을 수행하기 위하여 실시하는 기획이다.
(3) 홍보마케팅형 기획
프로그램 기획이 홍보 또는 외부자원의 개발이나 기금마련을 위하여 개발되어진 경우이다.
(4) 학습형 기획
이론을 기반으로 기획서를 작성하
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홍보
4. 통일교육종사자의 자질향상과 복리증진
5. 통일부장관으로부터 위탁받은 업무
6. 기타 통일교육의 진흥을 위하여 필요한 사항
②협의회는 그 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 협의회에 사무국과 지방협의회를 둘 수 있다.
부 칙
이
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직무소개
1-3-3. 경영방침
2.기업심화(사업소개)
2-1. 사업의 이해
2-1-1. 브랜드 이미지
2-1-2. 사업의 영역
2-1-3. 주요 사업의 영역 및 성과(시장점유율)
2-1-4. 주요 상품 (제품/ 기술/ 서비스)
2-1-5. 특허 상품
2-2. 재무의 이해
2-2-1. 매출액
2-
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직무수행 수단
3. 사회복지전문요원에 대한 처우
4. 직무수행을 위한 환경
5. 전문성향상을 위한 제 과정
6. 사회복지 전달구조의 문제점
7. 요약
제4장 전문성 발휘방안
제 1 절 단기적 방안
1. 적극적 홍보
2. 사회복지관련 업무의 통합
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홍보 및 교육
② 자원봉사활동 프로그램의 개발보급
③ 자원봉사활동중의 재해에 대비한 시책의 개발
④ 기타 자원봉사활동의 지원에 필요한 사항
참고
법제처
보건복지부
사회복지법제론 남 기민외 (공동체)
사회복지사 1급 대비 기본서
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