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정 단위별 서열명부 작성 평정대상 공무원에 대한 근무성적평정이 완료되면, 확인자는 승진후보자 명부에 반영할 평정대상 공무원의 근무성적 평정점을 결정하기 위하여 평정자와 합의하 여 평정 단위별 서 열명부를 작성하여, 근무성적 평
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  • 등록일 2015.06.21
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평정결과의 신뢰성과 공정성을 확보하기 위해서 평정결과를 공개하고 공정한 판정을 요구할 수 있는 제도적 보완이 이루어져야 한다. 또한 평정제도에 대한 공무원 개개인의 의식과 행태의 변화가 선행되어야 한다. Ⅰ. 평정제도의 개념
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  • 등록일 2014.06.13
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평가하는 것이 아니라 평정항목의 행동이 얼마나 자주 관찰되느냐을 기준으로 이루어지기 때문에 평정자의 주관을 줄이는 데 도움이 된다. 공무원 평정제도의 개념 근무성적평정제도의 목적 근무성적평정제도의 방법과 특징
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  • 등록일 2011.04.05
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제도 발전방안 연구, 중앙인사위원회 정책연구보고 서 2003-5, 2003. 하상묵, 공무원근무성적평정제도의 합리적 운영방안「한국행정연구원 연 구보고서」제97-06호, (1997). 허철행, 김대중정부 신자유주의 정부혁신의 비판적 재검토,「2003년도 춘
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  • 등록일 2005.05.02
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공무원 인사제도론 / 이상윤 / 2000 / 대왕사 ▶ 최신 인사행정론 / 김재기 / 2002 / 형설출판사 ▶ 중앙인사위원회(http://www.csc.go.kr) ▶ 법제처(http://www.moleg.go.kr) Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 승진제도의 의의 1. 승진제도의 개념 및 중요성 2. 승진의 범위
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  • 등록일 2006.01.08
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논문 520건

제도로 발전하였으면 한다. Ⅰ. 서 론 1. 연구의 목적 2. 연구의 범위와 방법 Ⅱ. 고위공무원단의 이론적 고찰 1. 고위공무원단의 개념 (1)고위공무원단의 정의 (2) 고위공무원단의 특징 2. 고위공무원제도의 도입 배경 3. 고위
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  • 발행일 2009.02.26
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제도 1) 제도의 개념 2) 저성과자 발생의 원인 3) 저성과자가 조직에 미치는 영향 4) 저성과자 관리의 필요성 Ⅲ. 사례분석 - 서울시현장시정지원단제도··················································4 1. 도입
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  • 발행일 2016.12.03
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평정제 나. 훈련성적 평정제 다. 승진시험준비 과열방지 3. 새로운 승진 제도의 제안 가. BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도
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  • 발행일 2008.02.10
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평정제도의 신뢰제고와 다면평가제도의 개선으로서, 먼저 근무성적평정제도의 신뢰제고를 위하여 인사위원회의 회의록 공개검토가 이루어져야 할 것이다. 이 부분은 지금까지 공무원의 최대관심사인 승진의결 또는 심의사항에 대한 가장
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  • 발행일 2013.12.24
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평정제도의 개선 ..................................................................... (3) 확실한 인사지침마련 .................................................................. (4) 인식교육과 확실한 목표설정 ......................................................... Ⅲ. 결론 ..
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  • 발행일 2012.12.12
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취업자료 152건

제도 마련 중재 위원회 갈등은 각 공공기관 간에도 생기며 민원인과 갈등보다 골이 깊고 해결이 어려워 기관끼리 대립관계를 형성하기도 합니다. 이는 소송과 업무 비협조로 이어져 서로가 손해가 되는 결과를 만듭니다. 이를 개선하기 위해
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공무원 준비 - 1 [공직 가치관 및 윤리성] 1. 공직자로서의 올바른 가치관 확립 2. 윤리적 판단과 행동 경험 3. 공공의 이익을 위한 의사결정 사례 4. 투명성과 신뢰성 강화 노력 공무원 준비 - 2 [직무 관련 전문지식] 1. 관련 법률 및 제도
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  • 직종구분 공사, 공무원
때문에 부담스럽지 않을 것으로 예상된다. 1.람사르 총회 2.쌀 직불금 (쌀 소득 보전 직불제) 3.경제 침체 4.멜라민 파동 5.공무원 종교편향 6.종부세 완화 찬성or반대? 7.수도권 규제 완화 찬성or반대? 8.녹색성장 * 용어설명
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  • 직종구분 기타
개념 및 체계를 정확하게 판단해 낼 수 있는 전문가로 성장하기를 희망했습니다. 이제 미래 대한민국의 소방 전문가로서의 길을 준비하며 단순 공급형 소방공무원에서 탈피해 적극적인 대한민국 안전 사회를 만들어 보고 싶습니다. 이러한
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  • 등록일 2018.01.08
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  • 직종구분 기타
공무원 지원동기 2. 자신의 가정환경 및 성장과정에 대하여 기술 3. 남들보다 뛰어나다고 생각하는 자신의 장점과 보완점 4. 자신의 삶에 영향을 미친 가장 중요한 사건이나 경험을 설명하고, 그것이 자신의 가치관 혹은 인생관에 어떠
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  • 등록일 2025.07.20
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  • 직종구분 공사, 공무원
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