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전문지식 31,917건

보상이 공정하게 시행되도록 상담을 통해서 조직의 보상체계를 마련해 야 한다. Ⅰ 서론 Ⅱ 공정성 및 불공정성에 관한 지각형성 Ⅲ 공정성 및 불공정성에 대한 반응 Ⅳ 공정성이론의 평가 Ⅴ 공정성이론의 조직관리상의 의미
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  • 등록일 2006.06.08
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공정성 이론의 기본가정 및 구성요소 ■ 기본가정 ■ 기본요소 ■ 공정이론의 모형 Ⅱ. 공정성 및 불공정성에 대한 반응 ■ 사회적 비교와 예상되는 행동 ■ 불공정성을 감소시키기 위한 방안 Ⅲ. 공정성 이론의 평가와 문제점 및 한계
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  • 등록일 2011.11.18
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불공정성에 대한 반응으로 조직시민행동의 변화는 공식적으로 요구되어지는 역할 행동의 변화보다 훨씬 안정적일 수 있기 때문에 공정성이 조직시민행동을 예측할 수 있다고 보았다. 한편 지각된 불공정성의 결과를 보면, 대부분의 고용관
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  • 등록일 2011.11.02
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공정성의 평가는 다른 종업원과의 비교에 의해 이루어진다. -비교 과정 4/ 불공정성에 대한 인식은 과소보상에 대해서는 불만과 분노가 나타나며, 과대보상에 대해서는 부담감과 불안감 등이 나타나는데, 과대보상에 대한 반응보다 과소보상
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  • 등록일 2020.02.01
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대한 반응성도 저하되었다. 다만 법 개정에 의해 민간의 장애인복지관 등이 직업재활 실시기관으로 지정되어 장애인고용촉진 및 직업재활서비스의 전달체계에 포함됨에 따라 위에서 언급한 문제에 약간이나마 대처할 수 있게 되었다. 그러
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  • 등록일 2019.03.19
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논문 148건

및 목적 2. 연구의 방법 Ⅱ. 서비스 생산관리에 관한 이론적 배경 1. 서비스 생산관리에 대한 개념 2. 서비스의 개념과 구성요소 3. 서비스 인카운터의 이해 Ⅲ. 생산관리적 측면에서의 성공요소 1. 서비스 인카운터 측면 2. 서비스 공정
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  • 발행일 2005.04.28
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목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표관리의 의의 2. 목표관리의 체계 Ⅲ 목표관리의 역사 1. 국내 목표관리의 역사 2. 국외 목표관리의 역사 3. 국내 은행의 목표관리 현황 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.08.15
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공정성분석 3.1 단독주택과 공동주택 과표산출시의 공정성문제 3.2 국세와 지방세의 산정기준상 공정성 4. 건물분 재산세 과표산정 체계에 대한 개선방안 4.1 기본방향 4.2 개선방안 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.28
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  • 저자
및 성과평과 이론과 기준 좋은 성과평가 프레임워크는 다음과 같은 필요조건을 충족해야 함 -> 인과모델을 포함하고 있어야 함 -> 단일 관점이 아닌 복수의 평가 관점을 내포하고 있어야 함 -> 선행적 또는 조건적 요소들을 포함하고 있
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  • 발행일 2015.10.14
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및 관련 유전자 에 대해 알아보고, 관련 논문들을 살펴보았다. 최근 근육분화에 대한 연구가 계속적으로 진행되고 있고, 일부는 현재 의학에서 적용되고 있다. 그러나 아직까지는 우리 신체의 근육분화에 대해 제대로 알지 못하고 있어, 이
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  • 발행일 2014.05.11
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취업자료 492건

대한 존중도 중요하지만, 국가적 존립이 위협받는 상황에서는 사회 전체의 생존과 지속 가능성을 위한 집단적 노력이 요구된다. 보조금 정책의 공정성과 효율성을 높이기 위한 다각적인 보완책과 사회 구조적 개선을 병행함으로써 미래 세대
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  • 등록일 2025.07.21
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  • 직종구분 기타
불공정성 문제점을 해소하기 위해, 주 2회 정규 연습을 기준으로 ‘출석 점수 평가 시스템’을 도입하였습니다. 주 2회 정규 연습은 모든 부원들이 참여해야 할 훈련입니다. 이를 기준으로 정상 출석할 때는 1점, 사전에 보고하고 정당한 사유
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  • 등록일 2020.02.13
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  • 직종구분 일반사무직
전달될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 시민과의 신뢰와 소통을 바탕으로, 서울시가 보다 투명하고 열린 행정을 실현하는 데 적극 기여하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
성장과 함께 발전하는 사람이 되고 싶습니다. ■ 항공업계 이해 및 회사 이해도 관련 질문 (15선) ■ 고객 서비스 및 직무 전문성 관련 질문 (30선) ■ 상황 대처 및 의사소통 능력 관련 질문 (30선) ■ 인성 및 가치관 관련 질문 (25선)
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  • 등록일 2025.07.27
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  • 직종구분 기타
및 평소 가치관을 어떻게 실천하고 있는지 기술하시오. (600자 이내) 본인이 그동안 경험했던 팀워크 활동 중 가장 긍정적인 경험 및 부정적인 경험과, 이러한 경험을 통해 느끼거나 결심한 점 등을 기술하시오. (600자 이내) 현재 KRX가 당면
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  • 등록일 2024.07.30
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 공사, 공무원
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