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행정대학원 부설 한국행정연구소 (1994). 부처 종합평가를 위한 평가편람 작성 연구.
송경근 역, 마이클 마쿼드, 엥거스 레이놀즈 저 (1994). 글로벌 학습조직. 한국언론자료간행회.
오윤표 (1994). 고베의 도시경영. 세종출판사.
이광현 (1998). 아웃
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의의
2.거버넌스의 배경
Ⅱ뉴거버넌스와 국가, 행정
1.기존관료조직의 문제점(구 거버넌스의 한계)
2.관료제 패러다임의 전환과 과제
Ⅲ 한국 행정현실과 거버넌스
1. 더 나은 정부와 거버넌스
2. 한국정부의 규모와 정부 성격
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론
Ⅱ. 신행정국가의 의의 및 대두배경
Ⅲ. 신행정국가의 특징
1. 정부의 역할과 권한 감소
2. 국정운영 방식의 변화
(1) 정책네트워크의 발달 및 정부간 관계의 변화
(2) 뉴거버넌스(신국정관리)
(3) 핵심행정부의 역할 중시
(4) 시장화에
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인간중심 교육과정
5.그 외 교육과정 유형
Ⅵ. 교육과정의 개혁
1. 신 교육과정편제 도입
2.수준별 교육과정 도입
3.교육과정 각론 개방 주요지침 &
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관리와 사회적 업무적 촉진 능력을 확대하면서 이 과정은 반복적으로 순환된다. 이것이 우리가 지도력의 개발은 시간이 걸린다고 말하는 이유이다.
Ⅲ. 결론
앞에서 우리는 여러 리더십 향상을 위한 방법에 대해 파악하고 리더십을 향상시키
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관리 이론과 실제, 저자 김미라 박성우 외 3명
현대인의 일상적인 삶의 표현 : 현대사회의 인간성 상실을 중심으로
(An) Expression of Modern Man\' Daily Life : with Key Subject of a Modern Man\' Lose of Humanity 문경리 Ⅰ. 서론............................................
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행정학보
성과보상제도가 조직유효성 및 동기부여와 기업성과에 미치는 영향 - 황정엽
성과주의 보상제도의 문제점과 개선방안 연구 한국인적자원관리학회 Ⅰ. 서론.............................................................3
Ⅱ. 본론................
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론
스트레스는 만병의 근원이라는 말도 있다. 조직 내의 스트레스는 생산성을 현저히 저하시키며 작업동기를 낮추고 사소한 사고를 증가시킨다. 그 결과 산업체의 의료비용은 증가 되므로 앞으로 예방과 관리에 아낌없는 지원이 선행되어야
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합리한 행정제도 법령 시책 등으로 인하여 권리 이익이 침해되거나 불편 또는 부담이 되는 사항의 시정요구
iv) 기타 행정과 관련한 권리 이익의 침해나 부당한 대우에 관한 시정
2. 민원사무에 대한 근거법령
민원사무에 대한 법적 근거는
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행정 학보
배응환(2003). \"거버넌스의 실험: 네트워크조직의 이론과 실제,\" 한국행정학보
노정현(2001). \"거버넌스,\" 한국행정학회(편), 행정학전자사전
윤상오(2000). \"정보화가 국가경쟁력에 미치는 효과분석,\" 한국행정학보
김정렬(2000). \"
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