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노동단체들이 \"이번 협상 타결은 노동 기본권 신장을 외면한 노·사·정 담합\"이라며 비난하고 나서는가 하면, 노동계의 한 축인 민주노총 또한 총파업 투쟁을 벌이겠다고 밝히는 등 파문이 확산되고 있다. 한마디로 노사관계 로드맵이 탄생
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파업 - 노동조합과 사용자가 단체협약의 체결에 성공하지 못 할 때 발생하는 파업이다.
앞에 4가지 파업은 파업에 이르지 않고도 해결되는 경우가 많지만 계약파업은 쉽게 해결되지 않는 경우가 많다.
(2) 힉스의 이론 - 단체교섭이 결렬되어
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단체사용자연합’(VkA)으로서 이 연합의 총회는 공공사용자 전국단일교섭단에 보낼 기초자치단체 교섭위원 8인을 선출한다.
단체교섭은 노사 각각 24명으로 구성되는데, 노동조합 대표로는 ‘공공운수노조’(offentliche Transport & Verkher ; oTV)가
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단체교섭상의 특권을 누림을 인정하는 조치는 제87호 조약에 반하지 않는다고 하고 있다.
한편, “소수조합의 단체교섭권을 인정하지 않는 것이 위헌인가”라는 문제에 대하여, “헌법 제33조 제1항이 근로3권을 보장한 기본취지는 노사의 대
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노동조합의 관계
- 경영계는 노사협의회가 노조와의 기능중첩으로 인하여 노사협의회와 노조와의 교섭의 일상적으로 이루어질 것을 우려하고 있음.
- 그러나 산별노조의 경우에는 현재 이중교섭을 탈피하여 중앙교섭차원으로 단체교섭을 끌
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조합 및 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구」. 서울 대학교 노동법연구회.
김정한. 2006.「공무원 노사의 분쟁은 어떻게 해결하는가?」. 한국노동교육원.
김정한. 2006.「공무원노사관계」. 한국노동연구원.
김홍식. 2006.「한국공무원노동조합의
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관계가 있지만 개념적으로나 실증적으로 상이한 구성개념이라고 주장하고 있다. 김정한, “노동조합몰입의 결정요인에 관한 연구”, 「한국인사ㆍ조직학회」, 4(1), (1996), pp.133-167.
노조몰입에 관한 체계적인 연구는 Gordon et al.(1980)이 처음으
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관계 당사자 9
1) 사용자의 경영구조와 전략 9
2) 노조의 구조와 전략 11
3) 단체교섭 13
4) 작업장 노사관계 15
제 3 장 현대자동차의 노사관계 18
1. 일반현황 18
2. 노동조합 21
3. 노무관리 형태 23
4. 파업사
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교섭권을 거부하는 것,
이것을 조사하도록 하였다.
우리가 여기서 기억해야 할 것은 뉴딜노동정책의 목적이 단순히 노동자들의 권익만을 위한 것이 아니라 오히려 미국의 자본주의경제 전체를 회복하기 위한 경제적 목적에 있다는 점이다.
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노동센터, 2003
정 균, “비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응사례 연구”, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문, 2008
황국성심시보, “대기업 비정규직 속속 정규직화 이유는”, 매일경제, 2007 Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목
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노사분규로 인한 파업이 저에게는 가장 어려운 과제가 될 것 같습니다. 작년 말에도 서울메트로와 노동조합은 임금피크제 도입에 대해 파업 찬반 투표를 했는데, 저는 서울메트로는 다른 기업들과는 성격이 상당히 다르기 때문에 노사분규는
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Christian Association
여성기독인연합회 1. 신문에서 자주 볼 수 있는 단어를 스크랩하였습니다.
2. 영어 약칭으로 된 세계 기구, 단체, 제도 등을 중심으로 내용을 구성하였습니다.
3. A-Z까지 한눈에 보기 좋게 차례대로 정리하였습니다.
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노동 3권 중 파업과 태업과 같은 근무에 영향을 줄 수 있는 행위는 금지되어 있습니다. 공직자로서 개인의 이익을 취하는 것보다 중요한 것은 국가과 국민을 위한 봉사와 희생정신이라고 생각합니다. 따라서 제 노조에 가입하고 단체를 결성
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노동조합운동으로 전개해 나아가야 한다고 생각하며, 이를 위해 저 역시 헌신하고자 합니다.
학교와 사회 그리고 교회에서 다양한 활동을 하였던 경험을 바탕으로 한국사회의 노조가입률을 높이는 데 일조하고자 하며, 특히 제가 속한 지역
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