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회사의 수준향상, 체계적인 지도 가능.
-협력회사의 형태별 분류
: ASS`Y생산업체(임가공업체), 부품생산업체, 외주관리의 조직형태
(또한 협력회사는 지역별, 업종별, 전문기술형태별로 나눌수 있다.)
-5S
정리: 필요한 것과 불필요한 것을 구분
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회사가 직원에 대해 은행에 3년간 지급보증을 한다. ** 이론적 설명 **
○우리나라의 배경
1. 복지후생이 강조되어지는 이유
2. 복지후생 관리시 고려할 사항
3. 재원의 조달방식
4. 법적 복지후생 프로그램
5. 유연 복지후생 프로그램
6.
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기업에게 집중되었기 때문이다. 특히 1987년 이후 근로자측의 교섭력이 크게 강화된 노사관계도 그 배경이 된다.
복지후생관리 합리화방안의 하나로 현재의 복지후생가운데 불요불급한 것을 정리감축하여 기업의 인건비부담을 경감화하는
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회사에 따라 2년 반, 3년, 길어야 4년으로 되어 있으며, 임기를 채우게 되면 다른 파견인에 의해 교체되어 본사로 복귀하는 로테이션제도가 관행으로 되어 왔다. 그런데 우리나라 기업의 이러한 해외지사 인력관리제도는 전문지식과 오랜 경험
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기업 마케팅의 중심 개념은 CRM(Customer Relationship Manage-ment)으로 표현되는 고객 관계 관리이다. 한 해) 전세계 CRM 시장의 규모는 33억 달러(IDC)로 전년 대비 71%의 성장률을 보였다. AMR 리서치에 의하면 168억 달러의 시장 규모로서 주요 기업들의 기
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실질적인 분수령이 될것이다.
4) 소비자 운동의 활성화
- 소비자들이 자신이 불만을 토론할수 있는 통로가 늘어났다. 구매관리에서 가치분석
물류 VE
소비자 주권
소비자 기본적 권리
PL의 목적
PL의 영향
국내PL 사례
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관리와 데이터마이닝」, 교우사, 2006
6. 이화직,「CRM의 이론과 사례」, 한국능률협회, 2000.
7. 김민영,「ONE to ONE Marketing」, 디지털머니캡, 2000.
8. 최정환 이유재,「죽은 CRM과 살아있는 CRM」, 한언, 2001.
9. 삼성경제연구소, 인터넷 시대의 고객관
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관리의 조건과 한국 기업에 주는 부분적 시사점을 정리해 보았다. 이상의 논의가 전략적 인적자원관리 분야의 향후 발전과 연구를 위해 계속적으로 전개될 논의의 한 디딤돌이 되기를 바란다.
. 결론
지식 경제학 측면에서 회사의 가장 중요
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절차
(2) Customize ERP형
1) Customize ERP형의 개념
2) Customize ERP형의 특징
3) Customize ERP형의 도입 절차
7. ERP 기반 기술
8. ERP의 도입 절차
9. ERP 시스템이 갖추어야 할 요소
10. ERP 도입 성과 평가
(1) 기업 경영적 측면
(2) 정보 기술적 측면
(3) 운
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연구 내용
- 지식경영과 관련된 제반이론 정리
- Enter the 지식 in 이 정리한 개념적 틀
- 놀부 사례연구
- 원앤원 분석(TO BE 모델)
- 현재 지식경영 분석과 현재의 문제점 도출
- 결 론
- 참고문헌
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