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1. 이마트의 국제화 동기
2. 이마트의 현지화 과정 및 전략
3. 이마트의 제품 구성 및 다양화
4. 이마트의 마케팅 및 판촉 전략
5. 이마트의 운영 시스템 최적화
6. 이마트의 인력 관리 방안
7. 이마트의 해결해야 할 주요 과제
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관리론)
4강
I 경영학 고전이론 (경영관리론)
1. 과학적 관리론
2. 일반경영이론 (관리과정론)
3. 관료이론
4. Personality 형성에 의한 영향력
5. Personality 의 측정방법
5강
| 동기 (Motive)
| 동기의 연구접근 방법
| 선택적 지
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임금·복지의 축소
1) 비용축소 1 : 복리제도 개악
2) 비용 축소 2 : 임금 통제
3) 기타 : 인사, 경영 관련 유연성 제고
4. 노동배제적 구조조정
Ⅴ. 공공부문구조조정 사례
1. 철도산업의 구조조정 과정
1) 철도구조개편의 기본방향
2) 철도
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임금 인상 및 근무 환경 개선을 성취한 사례도 많다. 예를 들어, 현대자동차는 2023년 단 1. 단체 협상의 개념
2. 사용자 측의 협상 전략
3. 사용자 측의 협상 준비 과정
4. 협상 과정에서의 사용자 역할
5. 협상 갈등 관리 및 해결 방안
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인상 논의에서도, 노조는 18%의 기본급 인상을 주장하였으나 기업측은 다른 직원들과의 형평성을 이유로 4.1%의 기본급 인상을 고집하였다. 파이낸셜 뉴스. 2011. 08. 03.
항공 산업에서 조종사들이 고 숙련이 필요한 직종이며 육성에 무척 많은 비
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산업영역에서의 사회복지개입 필요성
4. 한국의 노동복지 현황
가. 경제활동인구 및 실업률
나. 비정규 노동자
(1) 비정규직 근로자의 증가 원인
(2) 비정규 노동자의 임금 및 노동조건
(3) 비정규 고용계약의 실태와 문제점
다.
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산업안전보건 연구원 보고서 ‘ 근로시간이 근로자의 건강 및 사고에 미치는 영향 연구’
산업안전보건 연구원 보고서 ‘근로시간 단축이 산업재해에 미치는 영향에 관한 연구’
노사발전재단 2012년 보고서 “교대제개편 등 근로시간 단축
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수 있는가?
3. 직원들에게 교육훈련은 도움이 되는 것인가? 아닌가?
4. 직장 내 교육이 직원들의 복리 후생에 도움이 되고 있는가?
5. 교육훈련으로 인해 근로시간의 변화와 직원들의 태도 및 성과는 어떠한가?
Ⅲ결론
∥참고자료∥
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동기를 강화시키므로, 조직은 조절초점이 향상적인 인재를 적극적으로 채용하고 구성원의 조절초점을 향상적으로 만들 수 있는 조직 환경을 조성할 필요가 있다. 제프 베조스(Jeff Bezos) 아마존 최고경영자(CEO)는 주주들에게 보낸 서한에서 “
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인사행정에서 공무원의 신분이 확보되어야 한다는 것은 필수적인 요건 중의 하나이다. 그러므로 공직은 사기업에 비해 지위가 안정되어 있고 신분보장이 강하다는 특징을 가지고 있다. 공무원의 신분보장에 제한을 가하는 제도로서는 징계
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