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광종은 불완전한 고려를 개혁하여 왕권을 강화시키고 500년 고려 왕조의 기틀을 마련했다는 점에서 현대의 관점에서 보면 뛰어난 기업가라고 할 수 있다.
5. 광종의 리더십
<주도적인 리더십>
기존의 중국의 연호를 받아다 쓰던 관례를 폐
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특성 ---------------------------------------------------- 10
(1) 이순신의 특징
(2) Big Five - 다섯 가지 성격 특성
(3) MBTI (마이어스-브리그스 유형지표)를 통해 살펴본 이순신의 감성 리더십
3. 이순신의 리더십 ----------------------------------------------
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국가관의 이순신 장군 "5가지 정신"
3. 리더와 관리자의 관점에서 본 이순신장군 리더십
4. 이순신 장군의 리더십 특성
5. 리더십 행동리론 관점으로 본 이순신 장군 리더십
[결론] all factors 갖춘 리더
[붙임] 이순신 장군의 생애 업적
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리더십 특성이론, 상황이론, 행동이론
A. 리더십 특성이론
B. 리더십 상황이론
I. 피들러의 리더십 상황이론
1. 리더십의 상황유형
1/ 과업구조
2/ 리더와 부하의 관계
3/ 리더의 지위권력
2. 상황에 따른 효과적 리더십 유형
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배경
2.경력
1) 학력/저술
2) 주요업적/경력
3. 적용 리더쉽
1) 특성이론
2) 행동이론
3) 상황이론
4) 추종자 중심
5) 슈퍼 리더쉽 이론
6) 변혁적 리더쉽 이론
4. 평 가
1) 리더십 유형 평가
2) 긍정적 측면
3) 부정적 측면
참고자료
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