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한다.
학생의 향상과정과 유지여부를 확인한다. 가르친 개념을 정기적으로 재검토하고 필요하 다면 강화와 재교수 한다. 1) 교사효과성의 정의
2) 교사효과성에 대한 변인
시간배분
언어적 행동
교과지식
교육학 지식
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교사 자질 선정 및 평가 준거에 관한 기초 연구/ 한국교원교육학회/ 2000
이종일/ 사회과교육/ 한국사회과교육연구학회/ 2016
조영남/ 초등교사의 교사효과성 평가 준거 개발에 관한 연구/ 한국초등교육학회/2001 1. 서론
1. 교사
2. 교사자질
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1. 교사 효과성
학생의 학습을 증진시킬 수 있는
다양한 형태의 교사 행동
학생성취의 차이 <--교사
○ 내용 : 비조직화 < 조직화
○ 전달 : 수동적 < 능동적
○ 수업 : 일회적 < 목표지향적
《2》 교사 효과성 변인
(1) 시간 배분
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>> 학지사. 1997.
이용남외 7명. <<신교육심리학>> 학지사. 1999. 효과적인 교수
1. 교사효과성
1) 교사효과성의 정의
2) 교사효과성에 대한 변인
2.효과적인 교수기술
1) 교사중심 수업
2) 학생중심 수업
3. 효과적인 수업
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교사, 주변 환경 분위기와 같은 학교 내적 요인이 있다. 우리는 이 중에서 교사요인을 분석함으로써 경력있고 노련한 교사가 열성있는 신참교사에 비해 학생의 학업성취도에 더 유리함을 알 수 있었다.
교사효과성은 경험에 의해 좌우되는
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