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교육의 발전을 위한 학교장의 책무성을 강화하는데 일정부분 기여할 것이라고 판단되어 진다.
참고문헌
박상완(2004), ‘전문성 강화와 질 유지를 위한 외국의 다양한 교장임용 제도’. 한국교육개발원 통권146호
교원인사제도 혁신방안 수립
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교육활동의 3요소
3. 교육인사행정
4. 교육직원 분류
:: 제2절 교원자격 및 자격검정제도
1. 교원자격의 의의
2. 교원자격의 기준
3. 자격검정제도
4. 교원자격 및 자격검정제도의 발전 방향
::제3절 교사 신규채용
1. 교사 신규채용의 의
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교육 정보화를 위한 교사 연수 프로그램 , 서울:경희대학교부설 교 육문제연구소, 1998
한국교육 학술정보원, 아태지역의 교원 정보화교육, 서울:한국교육 학술정보원, 1999
강원근, 21세기의 교원연수체제, 서울:한국교원교육학회, 2000
이옥화
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교육행정 경영의 이해. 동문사. 1. 교육 인사 행정의 개념
1.1. 교육 인사 행정의 정의
1.2. 교육인사행정의 원칙
1.3. 교육인사행정 기구
2. 교육직원의 선발과 임용
2.1. 교육직원의 종류와 신분
2.2. 교원자격의 의의, 종류와 기준
2.3.
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교육 기회 확대 및 평생학습도시 조성확대
13. 인적자원의 효율성 관리 및 활용
인적자원영향평가제 도입, 정책관련 평가 및 투자분석
한국형 인적자원개발 지수(HRD Index) 개발
국공립대 여성교수 채용목표제 추진과 여교원 관리직 진출확대
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