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행정연구소, 2000 임지봉, 사법권의 독립 확보를 위한 방안 : 법관의 독립 및 법관인사제도를 중심으로, 한국헌법학회, 2010 이국운, 법관의 임용과 인사제도의 개혁방안, 서강대학교, 2009 이종재 외 1명, 교원인사제도 혁신 논의의 방향과 과제,
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인사관리제도 도입의 영향요인, 한국경영학회 성귀만(2005) : 인사고과제도의 개선방안에 관한 연구, 경남대학교 이종재 외 1명(2003) : 교원인사제도 혁신 논의의 방향과 과제, 한국교육행정학회 조성대(1994) : 한국 인사행정제도의 사적 고찰,
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행정학 연구 ○ 정재철(1983) / 교사론 / 교육과학사 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 학교 인사행정 정의 Ⅲ. 교원 인사관리 관련 법령 Ⅳ. 교원인사행정의 문제점 Ⅴ. 교원인사행정의 대안 1. 새로운 교장의 역할 정립 2. 교장(교감) 자격(증) 제도 폐
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  • 등록일 2008.06.02
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교원인사제도의 혁신은 교원, 학부모, 학생, 교육행정가 등 교육공동체 구성원 모두의 이해에 직결된 문제이다. 따라서 교원인사제도 혁신에 관련된 문제를 검토할 때 구성원간의 입장 차이를 보이고 갈등의 양상이 나타나는 것은 자연스러
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  • 등록일 2010.10.23
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교원인사제도(교사승진제도)의 내실화 방향 1. 교장 임용제도 1) 교장 임용제도의 점진적 개선 : 현행 제도 + 공모제 o 현행 제도와 공모제를 병행하여 실시(자격증 소지자 대상) o 공모제의 심사 기준에는 주제Ⅱ의 ‘교장의 전문성 신장을 위
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  • 등록일 2011.04.22
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논문 56건

인사행정론』, 박영사, 1999. 윤영삼, “공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연구』 제11권 제1호, 2001, 6. 이규환, “한국 공무원 단체 활동에 영향을 주는 요소에 관한 연구”, 한국외국어대학교 행정학 대학원, 1997. 이
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  • 발행일 2008.10.22
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인사를 영입하고 대학을 특성화시키며 교수 평가제, 성과제를 적용하는 것과 대학 간 교류프로그램의 확대, 학교 이미지 제고, 취업 프로그램 개발, 학교와 기업 간의 연계 등이 있다. 국립대 법인화는 오랜 시간동안 제기되었음에도 민감한
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인사위원회, 「2003 공무원인사실무」, 2002. 홍훈기, “공무원 노동기본권 부여방안에 대하여”, 『노동법률』, 중앙경제사, 2001. 목 차 Ⅰ. 서론........................................................................................................2 1. 연구의
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  • 발행일 2012.06.07
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교원대학교 석사학위논문, 2016. [5] 신수정, 「한강 소설에 나타나는 채식의 의미-채식주의자를 중심으로」, 『문학과 환경』 9권, 2010. [6] 신샛별, 「식물적 주체성과 공동체적 상상력」, 『창작과 비평』 44권, 2016. [7] 이찬규·이은지, 「한강
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  • 발행일 2023.02.21
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  • 저자
인사행정과 지방인사행정의 차별화 실패 국가인사행정과 지방인사행정의 차별화가 필요함에도 불구하고, 인사 관련 법체계의 유사성, 일부 법규의 국가 및 지방공무원 공통적용 등의 문제가 쉽게 해결되지 못하고 있다. 또한 지방자치단체
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  • 발행일 2010.10.28
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기업신용보고서 4건

(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2017.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사행정학회
  • 대표자 김복규
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2017.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사행정학회
  • 대표자 김복규
  • 보고서타입 영문
(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 기업명 (사)한국인사행정학회
  • 대표자 김복규
  • 보고서타입 영문
(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2017.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사행정학회
  • 대표자 김복규
  • 보고서타입 국문

취업자료 219건

행정실의 가장 큰 목표 중 하나는 바로 학생들의 의사고시 합격률을 높임으로서 의과대학 및 경상국립대학교의 명성을 높이는 것이라 사료된다. 본인은 학생들을 대상으로 철저한 학적관리, 교무관리뿐만 아니라 교직원을 대상으로 한 교원
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  • 직종구분 기타
인사, 총무, 일반사무 74. 현대증권 - 지점영업 75. 휠라코리아 - 법무, 홍보 76. AIG - 기획, 인사, 영업, 컨설턴트 77. CJ 엔프라니 - 마케팅 78. HP - 고객지, Sales Administrator 79. INI STEEL - 생산관리, 총무, 홍보, 해외영업 80. KBS - 사서 81
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  • 등록일 2009.09.30
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  • 직종구분 기타
인사분야에서 마땅한 경력을 가진적은 없습니다. 1. 자신의 성장과정과 학창시절을 소개하여 주십시오. 엄하고 자상하신 아버지와 언제나 자애롭기만 하신 어머님의 훈육과… 2. 자신의 성격과 남다른 재능 또는 지식을 소개하여 주십
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  • 등록일 2013.11.16
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  • 직종구분 전문직
인사관리 직무를 수행하며, 조직의 목표를 달성하는 데 기여하고자 합니다. 이러한 포부를 가지고, 교원그룹과 함께 성장해 나가기를 희망합니다. 교원그룹 인사관리 자기소개서 1. 성장 과정과 가치관 2. 학업과 직무 역량 3. 대
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 기타
인사분야에서 마땅한 경력을 가진적은 없습니다. 1. 자신의 성장과정과 학창시절을 소개하여 주십시오. 2. 자신의 성격과 남다른 재능 또는 지식을 소개하여 주십시오. 3. 평소 관심분야와 희망직무, 그리고 직무를 잘 수행할 수 있는 이
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  • 등록일 2013.11.08
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