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교사가 교사평가제도에 대해 알 수 있도록 하여야 한다. 공개를 원하는 교사들에게 부분적으로 알려줄 필요가 있다. 교사평가제도에 관심을 갖게 하는 가장 확실한 방법은 평가를 공개하는 것이 가장 효과적이겠지만 공개에 따른 부작용을
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교사의 사기가 저하되고, 교사직에서의 상위 자격 취득 구조가 마련되어 있지 않아 지속적인 전문성 신장 제한
Ⅵ. 향후 교원인사제도(교사승진제도)의 내실화 방향
1. 교장 임용제도
1) 교장 임용제도의 점진적 개선 : 현행 제도 + 공모제
o 현
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교원양성기관 평가인증제가 교원의 자질과 전문성을 제고하는 유력한 제도적 장치가 될 가능성이 있지 않나 생각한다.
참고자료
교원양성체제의 문제점과 발전방향, 신상명, 교육행정학연구, 2002.10, 69 ~ 89
교, 사대 개편에 관한 논의, 김명수,
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Ⅲ. 참여 정부와 이명박 정부의 교육 정책
1. 영어 공교육 완성 프로젝트
2. 4.15 학교 자율화 정책
3. 고교 다양화 300 프로젝트
4. 대학입시제도 개선안
5. 교원평가제와 클린 365
Ⅳ. 결론
- 참여정부와 이명박 정부의 연속성과 단절성
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방향
① 유인체제의 강화를 통한 우수 학생과 교원후보자의 유치·선발
--> 유인체제는 양성대학 재학생에 대한 장학제도와 현직교원의 승진 및 전직·전보제 도 등 교원이사제도의 효율적인 개편과 교원보수체제의 획기적 개선, 근무여건
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