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행정론 / 유민봉ㆍ임도빈 공저 / 2003 / 박영사
▶ 공무원 인사제도론 / 이상윤 / 2000 / 대왕사
▶ 최신 인사행정론 / 김재기 / 2002 / 형설출판사
▶ 중앙인사위원회(http://www.csc.go.kr)
▶ 법제처(http://www.moleg.go.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 승진제도의 의의
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행정문제가 발생하는 기본적인 구조와 대안모색의 기본방향을 계몽하고 특정 행정문제를 접했을 때 이를 쉽고 효과적으로 제기하여 중앙정부 및 지방자치단체에 그 시정을 요구하는 방법 및 이를 위해 시민여론을 형성하는 방법 등의 내용
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행정 연구는 더욱 힘을 받기 시작하였고, 공무원 단체, 정년제도, 퇴직관리 등 인사행정의 전 분야에 걸쳐 다양한 주제를 연구함으로 인해서 우리나라인사행정 발전에 새로운 전기를 마련
- 중략 - 제1장 인적자원관리론 개요
제2장 행정
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행정 연구는 더욱 힘을 받기 시작하였고, 공무원 단체, 정년제도, 퇴직관리 등 인사행정의 전 분야에 걸쳐 다양한 주제를 연구함으로 인해서 우리나라인사행정 발전에 새로운 전기를 마련
- 중략 - 제1장 인적자원관리론 개요
제3장 정
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(1) 간호조직 내 의사결정 과정의 변화
(2) 간호조직 내 연속성 있는 교육프로그램 제공
(3) 간호조직 내 간호사들을 지지해 줄 수 있는 리더십
(4) 간호조직 내 충분한 인력충원과 지원서비스 제공
(5) 간호조직 내 좋은 팀워크
Ⅲ.결 론
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교육프로그램을 확대 보충하고, 학교사회사업이 전국적으로 이루어 질 수 있도록 많은 노력이 필요할 것이다
* 참고 문헌 및 참고 자료
학교와 사회복지- 한인영 홍순혜 김혜란 김기환 공저 『 학문사 』
아동 복지론 - 한성심, 송주미 지음 『
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조직가, 가족치료가, 심리학자, 정신과 의사, 교사, 간호사, 그리고 변호사 등으로 구성
(4) 학교사회사업 전문가의 양성과 학교사회복지사협회 학회 등의 제도화를 위한
협력과 연구 노력, 인재 양성의 필요성
4se+
참고문헌
사회복지학개론.
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론
본론에서 보았듯이 건강관리 조직인 병원은 국민 보건 향상과 병원 경영 목적 달성을 위하여 의료 인력을 비롯한 여러 구성인력들이 협동하여 환자 진료, 의학교육, 연구, 공중 보건 활동을 수행하는 조직이다. 이러한 병원에서 가장 큰 부
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론
Ⅱ. 본 론
1. 4조교대제
(1) 시행배경
(2) 시 행
(3) 도입과정
(4) 효 과
(5) 선순환
2. 지식경영
(1) 자기계발 여건 보장
(2) 지식노동자 양산
(3) 사내교육
(4) 지식경영의 효과
3. 인사관리제도
(1) 채용제도
(2) 승진제도
(3) 임금제도
(4
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3. 노인자원봉사활동 전달체계의 확립
1) 노인자원봉사 관련 전담 행정부서의 설치
2) 노인자원봉사 관련 전담 민간조직의 결성
4. 홍보와 교육
1) 노인에 대한 사회적 인식의 변화
2) 노인의 의식 변화
5. 자금 지원
Ⅷ. 결론
참고문헌
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