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교육과학사.
한충효(1995). “Erikson 이론의 교육적 함의”, 교육연구정보, 제 20호, pp.41-49.
홍숙기 역(1990). 성격심리학, 중판, 서울: 박영사.
Biehler,R.F.,& Snowman,J.(1990). Psychology applied to teaching(6th ed.), Boston: Houghton Mifflin.
Woolfolk,A.E.(1993). Educational Psyc
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목표 - 단원목표 - 차시 수업목표 - 차시 학습목표 - 차시 학습 문제 - 차시 학습활동의 구조에 일관성을 유지한다
4. 수업에 들어가기 전에 반드시 평가 목표를 설정하고 인지한다
5. 드라마틱한 수업이 되도록 교사의 역할을 조절한다
6. 다
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이론사이의 괴리가 생긴 지가 오래다. 박봉에 시달리다보니 대부분 보수와 관련된 승진에 촉각을 곤두세우고 있으며, 부정부패도 아직까지 존재하고 있는 실정이다. 이러한 모든 문제점들을 해결하기 위해서는 공무원 스스로 교육훈련의 계
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행정적 진단
2) 정책적 진단
7. 6단계 : 수행 - 고등학생의 인터넷 게임중독 예방 교육 한 시간분량의 학습지도계획서
1) 프로그램의 내용구성
2) 시간분량의 학습지도계획서
8. 7단계 : 과정평가
9. 8단계 : 영향평가
10. 9단계 : 결과평
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강행위를 실천하게 하기위한 행동단서로서 목표공중에 대한 커뮤니케이션을 시도하게 될 것이다.
[참고 자료]
김영임, 간호학특론, 한국방송통신대학교출판부, 2007
김영임 외, 건강증진 이론과 적용, 에피스테메, 2007
안옥희, 보건교육학, 메
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프락시스 5단계 무브먼트
3. 프로그램에 이론을 적용
1) 에릭슨의 심리-사회적 발달을 이용한 목적설정
2) 피아제의 평형화와 비평형화를 통한 목표 설정
3) 토마스 그룸의 나눔의 프락식스 5단계를 이용한 프로그램의 진행
4. 프로그램
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행정, 사회복지대학원, 2005 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지행정에서의 리더십의 개념
1) 리더십의 정의와 특징
2) 리더십의 필요성
2. 사회복지행정에서의 리더십의 종류
1) 리더십 이론 (전통적 리더십)
가. 특
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관심을 끄는 이유
1. 평가제도의 제정
2. 학교 성적
3. 시간에 걸친 평가의 확대
교육과정과 교육개혁에 미치는 영향
교육을 위한 평가 : 해결해야할 문제들
교육적 책무성 확실히 하기
학군의 인식
이론적이고 실용적인 영향
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5.2 후견인 프로그램(mentoring programs)
5.3 직무순환
Ⅳ. 평가기준의 설정
1. 평가영역의 설정
2. 평가요소의 도출
2.1 방향 측면
2.2 제도 측면
2.3 운영 측면
2.4 결과 측면
Ⅴ. 결론 - 경력 개발 프로그램의 성공 요건
Ⅵ. 참고문헌
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교육)의 개선 방안
1. 교사와 학생의 BizCool 인식에 대한 개선 방안
1) BizCool에 대해 적극적으로 홍보해야 한다
2) 행정당국의 BizCool에 대한 적극적인 지원이 필요하다
2. BizCool 운영 실태에 따른 개선방안
1) BizCool이 정규과정으로 운영 되어야
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