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- 총자본에 대한 자기자본의 구성비를 나타내는 비율.
- 기업의 자본구성의 건전성을 분석하는 데 중요한 요건이 된다.
- 현대의 기업은 여러 사정으로 타인자본에 의존하지 않을 수 없는 경우가 많으나, 설비 증대 등으로 고정자산의 비중이
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비율
; 기업이 안정성을 지니고 있다는 것은 부채를 상환하는데 있어 별 무리가 없으며 또한 국내외적으로 잦은 경기 변동에 적절하게 대처 할 수 있는 능력이 있다는 것을 말한다.
1) 자기자본비율
- 총자본에 대한 자기자본의 구성비를 나타
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비율의 방법론적 분류 - 관계비율: 특정 회계 항목들 간의 비율 관계 - 추세비율: 일정 기준연도의 항목들을 100으로 했을 경우의 증감률을나타내는 것(추세형 재무제표) - 구성비율: 어떤 재무제표의 전체중에서 각 항목이 차지하고 있는 비
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비율등급(ratio level)
3. 지표와 지수
4. 척도구성
1) 명목척도구성
2) 서열측정
3) 등간-비율척도구성
5. 측정도구의 형식 : 설문지의 예
6. 측정의 오류
1) 태도와 행동
2) 고정반응에 의한 편향
3) 사회적 적절성의 편향
4) 문화적 차이
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구성비율을 공시하여 시장리스크기준 BIS자기자본보유제도 적용대상은행인지 여부를 공시
- 모든 은행은 트레이딩 정책지침의 주요내용을 공시
- 트레이딩 정책지침 : 금융기관의 트레이딩거래에 대한 기본방침 및 트레이딩 포지션을 구분관
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구성에 대한 만족도 57
<표 3-17> 평가자 구성시 가장 큰 문제점 57
<표 3-18> 평가자 선정범위 및 방법 58
<표 3-19> 평가자의 적정 인원수 59
<표 3-20> 직급에 따른 평가자 구성비율의 만족도 60
<표 3-21> 직급에 따른 평가자의 직급별 구
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비율등으로 크게 나누어진다. 품새의 동작은 신체의 고른 발달을 위해 특별한 위해 특별한 경우를 제외하고 앞뒤와 왼쪽과 오른 쪽이 같은 동작으로 대칭을 이루고 있다. 따라서 방향에 따른 구성비율은 동일하고 서기도 기술에 비례하므로
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사용되지 않고 있을 뿐, 사실상 균등론은 판례나 실무에 의하여 이미 적용되고 있다고 보아도 좋을 것이다.
일찍이 대법원은, 본원발명이 인용발명에 비하여 조성물의 구성요소로 선택할 수 있는 물질을 더 많이 들고 있고, 그 배합비율도 더
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구성
의무 비율
자산의 90% 이상 부동산, 관련 유가증권 및 현금, 이중 70%는 부동산(일반 리츠)
자산의 80% 이상 부동산, 관련유가증권 및 현금, 이중 70%는 부동산(일반리츠)
이익준비금
적립
적립면제
이익배당
한도
초과배당 불허
감가상각 범
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구성
3.4 시·도 및 시·군·구별 고령인구 비율
3.5 부양비 및 노령화지수
4. 재가노인 복지서비스의 발전과정
5. 재가노인 복지서비스의 실태
5.1 가정봉사원 파견사업
5.2 가정봉사원 양성사업
5.3 주간보호서비스
5.4
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크된 서울메트로의 임금 규정 자료(44번 보수규정 자료)를 참고하시기 바랍니다.
http://www.seoulmetro.co.kr/page.action?mCode=G040060000&cidx=433
면접은 두 가지 방식으로 진행됩니다.
역량기반과 프레젠테이션 면접이 각 6대4의 비율로 구성됩니다.
1.PT면
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크된 서울메트로의 임금 규정 자료(44번 보수규정 자료)를 참고하시기 바랍니다.
http://www.seoulmetro.co.kr/page.action?mCode=G040060000&cidx=433
면접은 두 가지 방식으로 진행됩니다.
역량기반과 프레젠테이션 면접이 각 6대4의 비율로 구성됩니다.
1.PT면
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비율로 구성됩니다.
1.PT면접
두 가지 주제 중에서 하나를 선택하여 OHP 필름에 30분 동안 리포트를 작성할 시간이 주어집니다.(요즘도 PT에 OHP필름을 쓰는군요.) 발표 시간은 5분 전후이며, 이후 세 분의 면접관들로부터 발표 내용에 대해 대략 3
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구성 보일러 80.3 원가구성 재료비 84.8
부품 17.6 노무비 6.5
흡수식 냉난방기 1.9 기타경비 8.5
수출비중 13.1 원자재 철판,스텐철판
[단위 : 억원,원]
연 도 93. 8 93. 8 94. 7 94. 8 95.11
구 분 신규 유상 무상 유상 유상
내 역 54.72 25.28 8.00 8.00 19.20
[단
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비율, 교육과정이수, 학습, 현장에서의 성과 개선, 교차훈련 비율 등이 포함될 수 있으며, 작업 시스템 성과와 효과성에 대한 적절한 성과지표로는 직무구분의 간편성, 직무순환, 작업배치, 감독자의 변동률 등이 포함될 수 있다.
소매 금용업
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