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구조조정 작업이 진행되고 있는데 이러한 상황이 여성 노동에 미칠 영향은 유연화로 인한 여성노동의 비정규직화 경향과 불안정하고 주변적인 노동력으로서 여성의 부담과 빈곤의 심화경향이 동시에 나타날 전망이다. 우선 서구의 상황과
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구조조정과 해고회피정책의 상충성을 조화시킬 수 있는 전략적 투명성이 없으며, 셋째는 급변하는 기술환경에 대응하는 정책이나 전략 그리고 미래지향적인 비젼이 없다는 점이다. 그리고 네 번째 문제점으로는 벤처기업의 중요성과 지원을
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스스로 이해관계를 해결해 나가는 구조 조정 방식으로 대상 기업의 규모가 큰 경우에 적합하다.
③ 런던식 추진 방식은 해당기업과 금융 기관의 자율 협상에 의해 구조 조정을 추진하되 영란은행이 적극적인 중재자 역할을 수행한 데서 유래
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구조조정에 따른 새마을금고의 생존 전략, 영남대학교 경영대학원 석사학위논문
김우진·이건호·차백인(1999), 금융구조조정의 중간평가 및 향후과제, 한국금융연구원
고성수(2000), 은행구조조정의 향후 과제, 한국금융연구원/한미재무학회
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구조조정 차원에서 대학간 M&A가 실제로 일어나고 있으며 현재 이를 검토중인 대학들도 상당수에 달하고 있다.
그러나 실제 소속 대학에서 타 대학과 M&A를 추진한다고 가정했을 때 예상되는 가장 큰 어려움으로는 대학간 M&A의 절차와 방법에
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구조 구축
공공도서관의 서비스 수준향상을 위한 구조조정 방안으로 공공도서관 조직에 있어 간접인원보다 직접인원의 확충이 제기 되었다면 외부적으로는 접근성향상을 위한 계층구조 구축과 이를 배분하고 공급할 수 있는 공공부문의 적
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진하는 과정에서 이해 당사자들과의 심도있는 논의가 부족했다. 정부의 구조조정 과정은 관련 이해당사자의 참여나 동의절차 없이 관료적으로 진행되었다. 민영화 대상기업을 선정할 때를 보면 노사정위의 공공부문특위가 노조의 반발을 고
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구조조정을 둘러싼 지난 34년 동안의 노-정 갈등이 보여주는 것이기도 하다. 이 현실을 바로잡는 길은 역시 시민사회의 적극적인 발언이고, 이를 통해 노동자와 시민이 연대하는 것이다. 더구나 공공서비스 수혜자인 시민의 목소리가 없는 현
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형성 문제까지도 적극 검토할 필요가 있다고 하겠다.
5. 범국민적 전선의 형성
공기업의 사유화(민영화)를 포함한 공기업 개혁 또는 구조조정 문제는 단순히 공기업 종사자의 문제만이 아니라 우리사회 전체의 공익서비스에 직접적인 영향을
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구조조정의 개선 과제
우리는 공기업을 포함한 정부산하기관의 혁신에 반대하지 않는다. 문제는 혁신의 방향이며, 국민적 합의, 내부 주체의 동의 등을 이끌 수 있는 혁신의 철학이라고 생각한다. 이 말이 공기업 개혁에 대해 노조와 시민단
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