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구조조정효과의 실증적 방법론에 대한 소고, 계명대학교산업경영연구소, 2002
홍영만 외 1명, 기업구조조정과 자본시장, 한국CFO협회, 2009 Ⅰ. 구조조정과 정부구조조정
Ⅱ. 구조조정과 금융기관구조조정
1. 부실금융기관 정리
2. 금융기
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구조조정 세제의 문제점과 개선방안, 한국세무학회
김석진 외 1명(2004) : 구조조정의 성공요인에 관한 연구, 한국금융학회
김상조 외 1명(2009) : 구조조정, 무엇을 어떻게 할 것인가, 한국경제학회
박진우 외 1명(2009) : 구조조정과 기업가치, 한
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구조조정 정책은, 외국자본과 연합하고 내국 노동자민중을 배제시키는 것을 골간으로 하여 ‘국가경쟁력’을 도모하는, 그리고 자본의 논리에서 보아 당연하지만 노동의 논리로 보아 부당하기 이를데 없는, 대량실업 상황을 전제로 하는, 자
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구조조정 사례
1. 사업장 개요
1) 사업장
2) 노동조합
2. 불법·부당행위 사실
1) 현대중기산업 주식회사
2) 현대건설 주식회사
3. 부당성
1) 선정기준에 해당사항이 없는 퇴출기업 선정
2) 근로기준법, 단체협약을 위반한 정리해고
3) 위장
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투쟁지도부의 확고한 투쟁의지와 조합원 조직화가 구조조정 철회투쟁의 관건이다
2. 전체 노동운동진영의 단결과 투쟁을 만들어내야 한다
3. 자본의 이데올로기를 극복하고 기회주의 세력의 발호를 막아내야 한다
Ⅸ. 결론
참고문헌
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결국 12월 화의 신청 후 대대적인 구조조정 태풍이 휘몰아치게 된다. 로스차일드 외자 유치 후 30% 감원 추진, 105명 정리해고 통보, 800명 희망퇴직, 상여금 500%반납 서명강요, 현장통제 강화 등의 구조조정 작업이 진행되었다. 98년 상반기는 임
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정리해고를 최소화시키기로 했다. 또 중소기업의 원자재 조달 및 현금결제자금으로 총 1조2천억원을 지원키로 했다. LG측은 향후 협상추진에서의 심각한 영향을 우려해 구조조정대상을 명시하지 못했다고 밝히고 실천성과가 나타나면 단계적
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정리해고 방침만을 강요하지 말고, 구조조정과 정리해고를 전제로 하는 것이 아닌 한진중공업의 경영정상화를 위해 윤리적으로 노사 간의 협력이 절대적으로 이루어져야 할 것이다.
결론은 기업은 사회적 책임을 다하고 윤리적인 기업으로
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유질환자 현황
5. 직종별 유질환자 현황
6. 부서-직종별 유질환자 현황
7. 근골격계 질환에 영향을 미치는 인자(다변량 분석)
Ⅳ. 대우조선의 구조조정
Ⅴ. 대우조선의 근골격계 직업병
Ⅵ. 대우조선의 전략
Ⅶ. 결론
참고문헌
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는 의미이다. 만일 기업이 다른 구조조정 방식이 가능함에도 불구하고 막연히 정리해고의 칼날을 휘둘렀다면 그 해고는 필시 부당한 해고가 된다. 정리해고에 관한 이러한 법리가 확립된 것은, 노동자에게 임금은 유일한 생존 수단이기 때문
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