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한국의 여성정책'에 대한 강연을 함으로써 젊은 세대들에게 한국의 여성정책에 대한 의지와 노력을 제시하였고, 군대 위안부 문제를 언급함으로써 올바른 역사인식의 필요성을 강조함.
. '세계한민족여성네트워크' 일본현지간담회 개최하여
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성폭력과 마찬가지로 사이버 스토킹 역시 현실에 존재하는 남성들의 그릇된 성문화와 '익명성'을 악용하는 미숙한 사이버스페이스 문화가 혼융되어 나타나는 여성네티즌에게 가하는 또 하나의 거대한 성차별, 성폭력이며, '가상'에서 발생한
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사회 구조만을 탓할 것이 아니라 근본적으로 자신의 인식 속에 서로가 서로를 존중하는 자세와 이해하려는 노력이 필요한 듯 하다. Ⅰ. 직장 내 성희롱이란
Ⅱ. 직장 내 성희롱 관련 법제
Ⅲ. 직장 내 성희롱의 다양한 유형과 실태
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문화적, 도덕적 측면의 동성애자 운동은 억압의 강도를 벗겨나가는 것처럼 보이지만 억압의 구조는 더 견고해질 뿐이기 때문이다.
결국 동성애자의 문제도 정치의 문제임을 인식하는 것이 오늘날 한국 동성애자들에게 던져진 최대의 현안일
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남성의 사회적 연결망", 『남성과 한국사회』. 여성한국사회연구회 편. 서울: 사회문화연구소, pp: 217-242.
손승영 (1997) "기업과 남성". 『남성과 한국사회』. 여성한국사회연구회 편. 서울: 사회문화연구소, pp: 187-216.
조성숙 (1997) "군대문화와
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군대 조직의 리더십 환경변화에 따른 전략적 리더십 적용 범위 확대 방안, 대전대학교 군사·산업정보대학원, 2012.
4. 윤민재, 한국사회의 군대문화와 군자살사고에 대한 사회학적 고찰, 한국사회역사학회, 2008.05.31.
5. 김지환, 군대 내 성폭력
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군대내 성폭력 실태조사], 2003
http://www.humanrights.go.kr/ (2005.5.15)
▷ 국방부 http://www.mnd.go.kr/ (2005.5.15)
▷ 대한민국 육군 http://www.army.mil.kr/ (2005.5.15)
▷ 대한민국 해군 http://www.navy.mil.kr:8001/index.jsp (2005.5.15)
▷ 대한민국 공군 http://www.airforce.mil.kr/
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성도 마찬가지로 사회적,정치적 권력을 가진 남성들의 군대문화에 강제적으로 이끌려왔다고 볼 수 있다. 이러한 폭압적이고 위계질서를 강조하며 일방적인 군대문화는 아직까지 대학내 많은 부분에 남아 왜곡된 남성성을 끊임없이 재생산하
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성한 시기의 청년들이 2년 2개월의 기간을 군복무에 할애해야만 한다는 것 또한 만만찮은 문제로서 제기될 수 있다.
넷째, 유교문화의 토양, 그리고 식민 시대의 군사문화의 폐습들까지 그대로 이식되어버린 현재의 군대문화는, 군대사회 바
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성애자로 낙인찍힌다는 사실은 피해자를 침묵하게 한다.
군대 내 남성 간 성폭력은 여성의 입장에서도 심각한 문제이며 일반 사회에서 약자를 주로 구성하는 여성에게 어떤 형태로 전환될지 우려된다. 남성성의 경쟁에서 여성화가 가지는
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