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권력·이념·문화갈등을 중심으로. 한국인구학.
신진섭. (2020). 밀레니엄 세대의 개인 특성이 조직 내 갈등 인식에 미치는 영향에 관한 연구: 공공기관을 중심으로. 석사학위논문, 서울시립대학교 도시과학대학원, 서울.
박재범(2021), 세대차이
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리더를 통한 지도현황
(6) 전체적 결과 분석 및 논의
3 . 상황 분석
(1) 공군사관생도의 리더-멤버관계
(Leader-Member relationship)
(2) 공군사관 생도의 과업구조 (Task Structure)
(3) 공군사관 생도의 지위권력 (Position Power)
4. 상황 분석의 결론
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리더십에 의해서 결정될 수 있다. 특히 대한민국과 같은 경우, 그 역사를 고려해 볼 때 정책결정과정에 미치는 대통령의 영향력이 컸을 것으로 보인다. 그 이유는 국가건설의 과정과 발전유형을 결정지은 요인 중 당시의 사회상황과 더불어
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리더십의 정의와 특성
2. 리더십 연구의 접근방법
ⅩⅤ .갈등과 갈등관리…………………………………………………………………p.90
1. 갈등의 정의와 기능
2. 갈등의 발생조건과 과정
3. 갈등의 유형과 해결방안
ⅩⅥ . 참고문헌……
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권력변천
3. 정리
Ⅴ. 한국 관료제가 나아가야 할 발전방향
1. 민주․복지 관료제의 추구
2. 정치․경제․사회적 환경의 조화
3. 관료제의 확립과 바른 가치관
4. 조직발전을 위한 행정개혁
5. 능력발전
6. 민주적 리더십과
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리더쉽의 개념>
<리더쉽의 유형>
<최고관리층>
<중간관리층>
<하위관리층>
<행정지도자의 자질>
<인사관리>
<사회복지조직의 인사관리>
<채용>
<직원개발의 종류>
<직원개발의 방법>
<예산의 원칙>
<예산 수립>
<예산수립의 절차>
<생산
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대한 프로이드와 융의 견해에 대하여 보고서 작성
3.가족상담 및 치로의 시대적 발전과정을 정리하고,한국가족치로의 발달과정에 대하여 논의하시오
4.리더쉽 이론중 특성이론,행동이론,상황이론에 대하여 비교 설명하시오
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권력형성,
제도의 변화
옹호자, 조직가, 조정자
연합
자원동원을
위한 권력기반 형성
공무원, 재단
이해관계 가진 조직
사회적 욕구와 관심
중개자, 협상가, 대변인
사회운동
사회정의를 위한 행동
대중,
정치제도
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2. 고전이론
3. 신고전이론
4 체제이론과 상황적응적 접근방법
5 조직군 생태이론
6. 인간관계론
7. 부성편성의 원리
8. 의사전달
9. 의사결정모형
10. 권력
11. 조직의 원리
12. 상황이론
13. 자원의존성이론
14. 갈등관리
15. 리더쉽
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권력의 의의
권력 : 명령을 받아들이게 하는 능력
권위 : 복종의 자발성에 근거하는 심리적인 권력
= 권위의 중요성 - 지배의 근거가 된다
- 지도성과 조정의 배경이 된다
- 의사결정과 명형의 효력의 근거가 된다.
2. 권위 및 권력의 유형
1) 베
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