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권력관계를 이해하기 위해서는 오랜 역사를 통하여 우리의 가치체계와 태도 및 행동에 영향을 미친 유교사상을 먼저 이해할 필요가 있다. * 권력행사와 문화차이
Ⅰ. 권력의 성격과 원천
1. 권력의 성격
2. 권력의 원천
Ⅱ. 권력과
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권력의 이해
1. 권력이란?
2. 권력의 속성과 종류
Ⅱ. 권력원천 : 권력은 어디서 오는가?
1. 개인의 권력
2. 집단 혹은 조직의 권력
Ⅲ. 권력의 행사
1. 권력행사의 전략
2. 어떤 전략이 효과적일까?
3. 문화차이와 권력행사
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권력행사
1. 권력의 정의
2. 권력의 원천
3. 권력관리
4. 권력에 대한 반응
5. 임파워먼트
6. 멘토링
7. 권력행사와 조직정치
제 2 절 갈등의 관리
1. 갈등의 기본개념
2. 갈등의 유형
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문화
직업상의 이동성
회사 및 사회단위
나이나 선임권에 의한 승진
수직적 구조
시장점유중심
재교섭에 의한 계약중시
다수의 합의에 의한 의사결정
직무순환
변함없은 충성 * 리더십과 문화차이
Ⅰ. 리더십이론과 문화
Ⅱ. 리더십
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권력을 행사하는 경우다. 이런 정체체제의 유형에 따라 권력이론이 갖고 있는 설득력의 차이가 생겨날 것이다.
<자료 출저> - 제목, 저자, 출판사, 출판연도, 해당 페이지 순
1. 현대사회학, 앤서니 기든스, 을유문화사, 1992, 376p~377p
2. 現代
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