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노동시장의 유연화
4) 초국적 기업
5) 복지정책 축소
5. 신자유주의적 정책이 일반적으로 사람들의 일상생활에 미치는 영향
1) 비정규직 근로자 급증
2) 사회의 양극화, 가난한 사람들의 끊임없는 소외
3) 세계화 현상
4) 소비
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노동시장의 인력수급
Ⅱ. 물류업체의 인력수급
Ⅲ. 방송산업의 인력수급
1. 디지털시대의 노동시장의 변화
1) 비정규직화(casualization)
2) 여성인력에 대한 수요증대
2. 방송인력현황
1) 전체규모
2) 매체별 규모
3) 직종별 규모
3. 방송
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근로자대표의 선출과 서면합의의 2단계에서 과반수의사에 따라 통제를 가함으로써 탄력화 도입에 관한 집단적 규제를 강화하고 동시에 과반수 노동조합이 근로자대표인 경우에 비정규직 근로자 및 비조합원의 의사반영을 조금이라도 보장
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유형
2. 전 세대와 현재 노동문제 비교 분석
1) 전 세대의 노동문제
(1) 저임금과 장시간노동
(2) 산업재해 및 업무환경문제
(3) 기업복지문제
2) 현재의 노동문제
(1) 청년실업문제
(2) 임금격차문제
(3) 비정규직문제
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노동부의 각종 사업에서 취약계층이 배제되지 않도록 계획 수립단계에서부터 관여하고 감시하는 역할이 필요하다.
♣ 참고문헌
◇ 노동부, 『기업체노동비용조사보고서』, 각년도.
◇ 김정한 외, 2004, 『기업복지의 실태와 정책과제』, 한국
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노동시장으로의 유입을 줄인 반면, 비정규직, 불안정한 고용, 저임금, 저숙련 등을 특성으로 하는 2차 노동시장(외부노동시장)에서는 비전형 일자리가 증가하는 모습을 보였다. 이는 고용이 증가하였지만 불안정한 근로상태이므로 노동시장
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비정규직 노동 환경이 사실상 사회적으로 용인되어 왔다는 점이다. 단순히 고용 형태가 다르다는 이유로 비정규직 노동자들이 열악한 환경에서 일하도록 방치된다는 것은 정의에 어긋난다. 근로자라면 누구나 직무를 수행할 때 안전하고 존
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노동부 www.moel.go.kr
고용보험 www.ei.go.kr
http://www.cyworld.com/geo1002/5516768
http://blog.naver.com/h950317/110044048598 Ⅰ. 고용보험의 의의
1. 고용보험
2. 가입대상
3. 적용제외대상
4. 당연적용사업과 임의가입사업
Ⅱ. 고용보험제도의 유형
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근로자의 복지 증진을 위한 정부와 우리 민간의 노력이 모두 뒷받침 되어야한다는 것이다. 그리고 근로자들 역시 자신의 몫을 다하고 능력을 배양하는 것이 가장 먼저 선행되어야할 과제일 것이다.
<참고문헌>
사회보장론 <고수현> 2
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정의 쟁점과 대안”, 춘계비판사회복지학회발표자료, 2004.
- 김동춘 외 “IMF이후 한국의 빈곤”, 나남출판, 2000.
- 노대면, “빈곤의 세계적 구조와 외환위기 이후 한국의 빈곤”, 월간복지동향
제 15호, 1999.12.
※ 참고사이트
- 네이버 백과사전
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